Docentes de Río Negro sorprendidos por la falta de pago del bono de $30000: ¿qué pasó?

Este jueves, numerosos docentes de la provincia de Río Negro se llevaron una sorpresa desagradable al revisar el depósito del primer pago del bono anunciado por el gobierno provincial. En lugar de los tan esperados $30,000, muchos docentes encontraron una suma proporcionalmente menor en sus cuentas bancarias.

La falta de transparencia en la comunicación generó malestar entre los trabajadores de la educación. "Jamás nos informaron que el bono se calcularía en base al cargo y no por agente", afirmó una maestra que habló a Diario Río Negro para denunciar la situación. "Es preocupante que nos oculten información, especialmente cuando se trata de nuestro salario", agregó.

Ante este escenario, los dirigentes de Unter, el sindicato de docentes de Río Negro, quienes confirmaron que aquellos docentes con una menor carga horaria no recibirían los $60,000 del bono en dos cuotas, tal como se había acordado en reuniones con el Ministerio de Educación.

Según la conducción sindical, se detallaron los ítems de aceptación de la propuesta salarial en el último Congreso Extraordinario realizado en Río Colorado. Esta propuesta implica un incremento salarial considerable para un cargo testigo de maestra de ciclo, que alcanzaría los $308,000 en septiembre, considerando el bono de $30,000 y el aumento salarial de $45,000.

Sin embargo, es importante destacar que el pago proporcional del bono aplica para aquellos docentes cuya carga horaria no alcanza los 3,000 puntos. Por ejemplo, los docentes de escuelas especiales podrían recibir una suma menor debido a la cantidad de puntos asignados a sus cargos.

Según estimaciones de Unter, esta situación afectaría aproximadamente al 10% del total de docentes de la provincia, quienes representan cerca de 39,600 personas en el sistema educativo.

Fuente: Diario Río Negro