UPCN aceptó la propuesta salarial del Gobierno y abordó nuevos desafíos

La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) de Río Negro anunció su aceptación de la última propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. 

Mónica Miranda, secretaria Gremial de la entidad, informó a Radio Noticias que la propuesta se centra en los aumentos salariales y el bono de 60 mil pesos. 

La dirigente destacó que el acuerdo permitirá pagar los 60 mil pesos en dos tramos, con un primer pago de 30 mil en septiembre a través de planilla complementaria y el segundo tramo de 30 mil en octubre, sin un tope máximo. 

Este último punto es especialmente significativo, ya que amplía la cobertura del bono a trabajadores, incluidos aquellos del sector de la Salud que previamente quedaban excluidos debido al tope salarial de 400 mil pesos.

Miranda expresó su satisfacción por esta medida, señalando: "Esto se ha transformado en un avance". Sin embargo, también reconoció los desafíos que enfrentan los trabajadores estatales en Argentina debido a la alta inflación. A nivel nacional, la inflación ha alcanzado el 12.4 por ciento, y en la provincia de Río Negro, la situación no es muy diferente, lo que hace que la vida cotidiana sea cada vez más difícil para los trabajadores, a pesar de los aumentos salariales y bonos.

Miranda subrayó la importancia de garantizar que los salarios sean suficientes para cubrir las necesidades básicas y cómo la lucha sindical ha sido fundamental para proteger los derechos laborales adquiridos a lo largo del tiempo. También destacó que, aunque el acuerdo incluye sumas fijas, el gobierno se ha comprometido a traspasar estas sumas a remunerativas, lo que permitirá una mayor estabilidad económica para los trabajadores estatales.

En cuanto al calendario de implementación, Miranda enfatizó la importancia de que el traspaso de las sumas a remunerativas ocurra antes de noviembre, ya que en ese mes se llevará a cabo una nueva reunión del Consejo de la Función Pública. 

Además, teniendo en cuenta las próximas elecciones en octubre y el continuo aumento de la inflación, el sindicato consideró que es crucial garantizar la estabilidad financiera de los trabajadores.

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Finalmente, se abordó el contexto político y las próximas elecciones. Miranda expresó su apoyo a la fórmula del Massa-Rossi como la alternativa más favorable para los trabajadores, destacando la importancia de que el movimiento obrero sea considerado en la toma de decisiones gubernamentales.

En resumen, la aceptación de la propuesta salarial por parte de la UPCN de Río Negro refleja la búsqueda continua de soluciones para los desafíos económicos que enfrentan los trabajadores estatales en Argentina y la importancia de proteger los derechos laborales.