Qué plantea el acta sobre la nueva oferta salarial a los gremios estatales

El gobierno rionegrino y los gremios estatales suscribieron hoy un acta con la nueva oferta salarial en el marco de las negociaciones paritarias. Consiste en el pago del bono de 60.000 pesos en dos cuotas y sin tope salarial, y de una suma de 90.000 en dos partes iguales en septiembre y octubre. Con esta propuesta, el incremento superaría el 40% en los salarios más bajos.

Se dispuso cambiar el criterio de análisis y avanzar en sumas fijas que beneficien al personal que cobra salarios más bajos, teniendo en cuenta la extrema crisis económica y financiera que afecta al país y que genera una fuerte incertidumbre, sumado a las nuevas medidas anunciadas por la Nación que, al no encontrarse mecanismos de compensación para las Provincias y Municipios, producen un importante desfinanciamiento.

El acta que lleva la firma del ministro de Economía, Luis Vaisberg, y los representantes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Luis Rosas, y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodrigo Vicente, la oferta presentada a los gremios consiste de varios ítems:

• El pago del bono de 60.000 por única vez para todos los agentes (sin tope salarial) por planilla complementaria y en dos cuotas iguales en septiembre y octubre.
• Incorporar una suma fija no remunerativa y no bonificable de 90.000 para todos los agentes, a pagar en dos partes iguales en septiembre y octubre.
• El Gobierno Provincial asumió el compromiso de progresivamente transformar la suma propuesta en remunerativa.
• La próxima reunión será en noviembre, luego de conocido el índice de precios al consumidor de octubre.

Esta propuesta se presentó tanto en la Mesa de la Función Pública con los gremios ATE y UPCN, como en la Paritaria Docente con la UNTER y también alcanzará al personal policial activo y retirado, y se dejó constancia en ambas reuniones que las organizaciones sindicales llevarán a instancias orgánicas el acta para darle el tratamiento respectivo.