Oferta salarial: piden subir el tope de los 400 mil pesos para sumar más empleados al bono

El secretario gremial de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Río Negro Luis Rosas, dio detalles de las últimas novedades sobre la oferta salarial presentada por el gobierno provincial a los gremios estatales. 

En diálogo con Radio Noticias Rosas analizó la propuesta y destacó las similitudes y diferencias con respecto a las propuestas anteriores.

Compartió su perspectiva sobre la propuesta del gobierno, que inicialmente ofreció un bono salarial de 60 mil pesos. Según Rosas, este monto se propuso de acuerdo con las pautas establecidas por el gobierno nacional y su intención de que las provincias se adhirieran a estas directrices. 

Sin embargo, el sindicato solicitó que este bono no se tomara como parte de futuros acuerdos salariales.

En respuesta a esta solicitud, el gobierno provincial hizo una contrapropuesta reduciendo el bono a 40,000 pesos, dividido en dos pagos de 20 mil pesos para octubre y septiembre. Rosas expresó su deseo de que la provincia pudiera hacer un esfuerzo adicional y aumentar el bono a 30,000 pesos, evitando así la necesidad de consultar nuevamente a los trabajadores sobre la aceptación de la propuesta.

Uno de los puntos clave de la entrevista fue la discusión sobre el indicador de inflación del INDEC, que se dará a conocer el 13 de septiembre. Rosas señaló que este dato es crucial para determinar la viabilidad de la oferta del gobierno y su impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores.

Además, se abordó la cuestión del límite salarial para recibir el bono. Rosas informó que se está considerando la posibilidad de elevar este límite para incluir a más trabajadores públicos, particularmente aquellos bajo la ley 1844. 

El secretario gremial mencionó que alrededor de 10,900 trabajadores podrían quedar fuera de esta oferta y expresó su esperanza de que se encuentre una solución que abarque a todos los empleados estatales.

La entrevista también reveló la intención de las autoridades de gobierno de acelerar el proceso de pago del bono en caso de llegar a un acuerdo. Se espera que la resolución final sobre la oferta salarial y el bono se logre en la reunión programada para el 14 de septiembre.