Empleadas domésticas: como solicitar el reintegro del bono de $25 mil

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social anunció a través del Boletín Oficial que los empleadores de empleadas domésticas podrán solicitar un reintegro del 50% del bono de $25 mil que fue otorgado.

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Según informó el Gobierno, se efectuarán dos pagos del 50% del bono durante los meses de septiembre y octubre, cada uno por un monto de $12.500.

Sin embargo, para poder acceder a este reintegro es necesario cumplir con ciertos requisitos:

-En primera instancia, es indispensable que la relación laboral haya estado activa en los meses de agosto y septiembre de este año.

-Asimismo, se debe contar con el registro previo del pago de la asignación no remunerativa y no haber tenido que abonar el impuesto de Bienes Personales en el ejercicio fiscal del próximo año.

-Además, es necesario no estar en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales y no contar con ingresos superiores a $1.500.000 netos en agosto de 2023 por empleador.

Hay que destacar que el monto del bono se determinará en función de la cantidad de horas trabajadas por las empleadas domésticas. Aquellas que trabajen 40 horas semanales recibirán el monto total de $25 mil, mientras que aquellas que trabajen 20 horas semanales recibirán $12.500.

En cuanto a la documentación requerida para solicitar el reintegro, se deberá presentar:

-Una declaración jurada del monto abonado en concepto de asignación no remunerativa y la fecha de pago correspondiente.

-Se deberá adjuntar el recibo de pago de la asignación no remunerativa, firmado por la empleada o empleado o, en su defecto, el recibo de sueldo con la inclusión del monto de la asignación.

-Se deberá proporcionar los datos de la cuenta bancaria del empleador o empleadora junto con la Clave Bancaria Uniforme (CBU).

-Lugar de residencia del o de la empleadora.

-Se solicitará una declaración jurada de los ingresos netos percibidos en agosto de 2023 por el empleador o empleadora, así como una declaración jurada de la cantidad de horas trabajadas por la empleada en dicho mes.

Los reintegros permitirán aliviar la carga financiera de los empleadores y contribuir al bienestar de las trabajadoras domésticas.