Capacitación en el ámbito rural de San Javier para mejorar habilidades laborales

En una iniciativa que busca impulsar el crecimiento y la mejora de las habilidades laborales en el ámbito rural, el Instituto de Desarrollo del Valle Inferior (IdeVI) firmó un convenio con el Centro de Enseñanza Técnica (CENT) N° 40. 

Este acuerdo tiene como objetivo ofrecer cursos de capacitación a trabajadores rurales en áreas fundamentales como el riego, la aplicación de agroquímicos y el manejo de tractores.

La idea detrás de esta capacitación es abordar las necesidades específicas de los trabajadores agrícolas, brindándoles las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar sus tareas de manera más eficiente y segura. 

El gerente del ente de desarrollo del valle inferior, Maximiliano Bruno, compartió detalles sobre este proyecto en diálogo con Radio Noticias, destacando la importancia de esta iniciativa.

Según Bruno, la idea de ofrecer capacitación en estas áreas surgió tras una exhaustiva evaluación de las necesidades del sector rural. "Hemos detectado que existe una necesidad de capacitación en distintas temáticas en la actividad rural, que van desde mejorar la comprensión del riego y la aplicación de agroquímicos hasta el manejo de tractores", afirmó.

El proyecto se llevó a cabo en colaboración con el CENT 40, que tiene experiencia en la capacitación en competencias laborales de corta duración. Para garantizar que los cursos se adapten a las necesidades reales de los trabajadores rurales, se utilizaron estructuras curriculares desarrolladas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

El convenio firmado también contempla la posibilidad de establecer una oficina de empleo rural en la comunidad de San Javier.

Esta oficina serviría como un punto de encuentro entre trabajadores y empleadores, facilitando la búsqueda de empleo y brindando apoyo en la intermediación laboral. 

Maximiliano Bruno señaló que esta oficina de empleo podría ser especialmente beneficiosa para la población permanente de San Javier, que ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años.

La capacitación se llevará a cabo en dos etapas. Si la demanda lo requiere, se consideraría la posibilidad de repetir estos cursos en el futuro. 

Los cursos se realizarán en horarios de tarde, una vez a la semana, y combinarán aspectos teóricos y prácticos para asegurar que los participantes adquieran conocimientos prácticos y útiles para su trabajo diario.