Judiciales rionegrinos aceptaron la oferta de aumentos a regañadientes 

Los trabajadores judiciales de la provincia de Río Negro aceptaron la reciente oferta salarial que establece aumentos que se equiparan con los otorgados en el resto de la administración pública, siendo un 8 por ciento en junio, un 6 por ciento en julio y un 9 por ciento en agosto.

Emiliano Sanhueza, secretario general del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR), indicó en diálogo con Radio Noticias, que la toma de esta decisión no se basó meramente en cálculos numéricos, sino que estuvo caracterizada por "un amplio y sustantivo debate".

En comparación con el episodio previo en el que una oferta idéntica fue rechazada, se observó una mayor participación de votantes en Viedma y un menor nivel de oposición en Roca.

Según el dirigente, uno de estos aspectos cruciales fue la incertidumbre generada por la falta de información en el momento del rechazo anterior.

En ese instante, aún no se había dado a conocer el índice de inflación correspondiente al mes de junio, y otros sindicatos tampoco habían definido su posición ante la oferta.

La situación cambió una vez que el índice de inflación se reveló y las actividades judiciales se retomaron después de la feria.

El sindicato presentó una solicitud para llevar a cabo la reunión paritaria, lo que desencadenó discusiones en plenarios.

Finalmente, estas deliberaciones culminaron con una reunión en Viedma la semana pasada, donde la oferta fue reiterada.

Sanhueza resaltó que la dispersión geográfica de los lugares de trabajo representó un desafío en la organización y toma de decisiones. Esta característica llevó a la adopción de una estructura de asambleas por edificio, con el fin de forjar una voluntad unificada entre los trabajadores.

Además, la cifra de inflación del 6 por ciento en junio cambió la perspectiva de los trabajadores, lo que podría haber llevado a un resultado diferente si se hubiera tenido conocimiento previo.

Otro aspecto que ha sido objeto de discusión es la disparidad salarial dentro del Poder Judicial. Sanhueza enfatizó la necesidad de redistribuir la masa salarial para abordar la brecha existente entre distintas categorías de trabajadores.

Esta disparidad ha llevado a situaciones donde el ingreso inicial de un administrativo difiere enormemente del de un miembro del STJ. 
Sanhueza planteó que esta cuestión debe ser abordada por el propio Poder Judicial para lograr una distribución más equitativa de los salarios.

En cuanto a la decisión de aceptación, el dirigente informó que esta fue respaldada por una mayoría de afiliados, con 248 votos a favor, 172 en contra y 11 abstenciones.