Nadie quiere trabajar en el hospital público de Viedma: preocupa la falta de recambio generacional

El médico pediatra Pedro Acuña, dialogó con Tocá Madera por Radio Noticias sobre esta problemática, reveló datos y aseguró que el principal inconveniente son los bajos sueldos.

En primer lugar dejó en claro que es una problemática generalizada y multicausal. Sin embargo, “en Río Negro no ingresan nuevos profesionales a las residencias. Esto en mayor medida es por los sueldos bajos. Vemos que hace mucho tiempo no ingresa gente”.

“Soy pediatra y es uno de los lugares donde más se siente, al igual que en neonatología. En la comarca hay pediatras, pero cada uno decide donde trabajar y a nadie le interesa venir al ámbito hospitalario. De hecho algunos piensan que en algún momento se van a ir”, expresó con preocupación..

“Nuestro promedio de edad está encima de los 50 años, en el caso de neo hay uno solo que tiene menos y en pediatría dos pero tienen 40 y pico”, informó.

Finalmente, se refirió a lo que implica que no haya médicos jóvenes y la guardias para los adultos mayores.

“Este año cumplo 30 años de servicio, estamos haciendo guardias y nosotros tenemos guardias hasta los 65 años. Eso es una locura, que gente mayor de 50 años tenga que estar más de 24 horas en el hospital no es saludable. Se requiere un recambio generacional”, dijo.

“Si tengo una enfermedad crónica que no puedo trabajar no se me reconocen todos los años de guardia que hice y mi sueldo se cae”, finalizó.