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RÍO NEGRO-AGENTES PÚBLICOS

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23/04/2023

Problemáticas de salud mental predominan entre las licencias por largo tratamiento

Problemáticas de salud mental predominan entre las licencias por largo tratamiento
Problemáticas de salud mental predominan entre las licencias por largo tratamiento

El Sistema de Juntas Médicas de la provincia de Río Negro se encuentra en el ámbito de la Secretaria de la Función Pública y tiene como función la gestión y control de medicina laboral de los agentes de la administración pública. Está constituida por cinco sedes distribuidas en diferentes ciudades de la provincia garantizando el acceso de los agentes.

Dentro de sus funciones se encuentra el análisis de las razones médicas que dan fundamento para otorgar o no las licencias por patologías de largo tratamiento.

Durante 2021 se realizaron 16.000 juntas médicas por razones de salud en toda la provincia, de las cuales el 50 % se corresponden con licencias por razones de salud mental. En el año 2022 sobre un total de 18.000 juntas médicas realizadas, el 45,4% aproximadamente son por patologías de salud mental.

Estos datos muestran el impacto de las problemáticas en salud mental en la actualidad, principalmente de los trastornos de ansiedad y trastornos afectivos. Muchos de ellos han surgido en la post-pandemia.

Las cifras han llevado a la Secretaría de la  Función Pública a promover cambios en el funcionamiento del sistema de juntas médicas para que los agentes públicos puedan acceder en tiempos acotados a las evaluaciones periódicas que se realizan.

Asimismo, se están fortaleciendo los equipos profesionales con la incorporación de especialistas en salud mental para acompañar con una mirada integradora la complejidad psicosocial a fin de realizar recomendaciones concretas.

El aumento de los datos recabados  podría devenir del contexto actual post- pandémico en donde se debe considerar los factores psicosociales que atraviesan a la sociedad.

Desde esa perspectiva se apunta a promover cambios con el objetivo de lograr una plena inserción del trabajador del Estado provincial con una concepción positiva del trabajo.

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