La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y los gremios que agrupan al personal estatal comenzó el lunes 6 a las 11 y continuará este martes 7 a las 15.30. La determinación se tomó tanto en la paritaria docente, como en la Mesa de la Función Pública.

En cuanto a la paritaria docente con el gremio UNTER, luego de unas cuatro horas de deliberaciones se dispuso pasar a un cuarto intermedio. Por la representación gubernamental participan el ministro de Educación y Derechos Humanos, Pablo Núñez, los secretarios de Educación, Duilio Minieri, y de Administración Financiera, Miguel Cruz; el vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación (CPE), Alejandro Bustos, y el secretario General del cuerpo, Leonardo López.

Del mismo modo, se dispuso que la Mesa de la Función Pública pase a un cuarto intermedio hasta mañana a la misma hora. El encuentro de hoy se desarrolló en el Ministerio de Economía, encabezado por Stopiello, con la presencia del ministro de Economía, Luis Vaisberg; la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga y representantes de ATE y UPCN.

Previo al comienzo de la discusión por los salarios, el ministro de Educación, Pablo Núñez y la secretaria general de UnTER, Silvina Inostroza, expresaron sus puntos de vista en El Radar por Radio Noticias.

“El Gobierno tiene voluntad de diálogo, lo demuestra y lo pone en acto en cada una de las convocatorias que realiza escuchando al sindicato y realizando las propuestas que está en condiciones de realizar, a partir de los requerimientos pero también atendiendo las previsiones inflacionarias, sin poner en riesgo la previsión del pago de salarios, todas las variables que entran en análisis en un contexto tan complejo”, sostuvo el Núñez.

Luego, reveló dos claves a tener en cuenta al momento de realizar una propuesta: la previsión inflacionaria y las cláusulas de revisión.

“Hoy tenemos la previsión de enero ya cerrado, sabemos que fue de un 6%. La previsión inflacionarias siempre se tuvo en cuenta, por eso la propuesta ha contemplado el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que fija las perspectivas inflacionarias para la primera parte del año, obviamente una vez que se consolidan los datos es cuando se hacen los análisis y por eso la propuesta tiene que tener instancia de revisión porque a partir de las experiencias sabemos que las previsiones pueden no cumplirse”, dijo.

“Entendemos que el sindicato tiene una mirada muy atenta y muy crítica sobre las propuestas de recomposición porque lo que debe garantizar es que no haya pérdida del poder adquisitivo”, redondeó.

Por su parte, Silvina Inostroza aseguró que “las expectativas son altas, entendemos que el gobierno de la provincia de Río Negro tiene que hacer una propuesta salarial acorde a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de la educación. A eso venimos a escuchar la propuesta para llevarla a las asambleas y posteriormente a un congreso”.

“Venimos a reclamar una recuperación salarial, de diferentes porcentajes que han quedado pendiente del 2021 y del 2022, la recuperación del 10 % que nos fue quitado de manera ilegal de nuestro sueldo incumpliendo el acta paritaria de noviembre del 2022. También otras cuestiones que tienen que ver con el IPROSS, con cuestiones pedagógicas y cuestiones que atraviesan a las instituciones como los problemas edilicios”, declaró.

Finalmente, informó que la aceptación o, en el peor de los escenarios, la profundización de las medidas de fuerza, se determinarán el viernes.

“El viernes vamos a llevar adelante el congreso de la UnTER, todavía no definimos en qué lugar de la provincia va a ser, pero allí nos convocamos para definir la aceptación, el rechazo, la insuficiencia, según se define por las 18 seccionales”, cerró.