Si trepa nuevamente la inflación habría nuevas reuniones con los gremios estatales

El Gobierno de Río Negro presentó una oferta superadora para los empleados estatales que ofrece un incremento anual acumulado del 86,72% y ahora los gremios deberán analizarla para dar una respuesta.

En este sentido, la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga, expresó por Radio Noticias que "en caso de que la inflación acumulada con un cálculo mensual supere la pauta ofrecida en un desfasaje del 6% nos vamos a volver a reunir. Si se agota el 86,72% el gobierno va a convocar a nuevas paritarias"

El Ejecutivo decidió mantener el impacto acumulativo de los porcentajes mensuales que, para los primeros seis meses a partir de la aplicación del nuevo índice, se distribuirán en tramos del 5,5% en febrero; 5,7 en marzo; 5,5 en abril; 5,6 en mayo; 5,6 en junio; y 5,6 en julio. Desde de agosto el porcentaje se mantendrá en el 5% mensual, al igual que en la oferta anterior.

Además, el Gobierno propuso reducir del 10% al 6% la distancia entre inflación y aumento salarial acumulados como disparador de una revisión inmediata del acuerdo entre las partes.

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"Fue una oferta mejorada, por eso pasamos a un cuarto intermedio para poder tener tiempo de hacer todos los cálculos. Consiste en la aplicación de tazas acumulativas y es la primera vez que vamos a tener este ofrecimiento, que es un reclamo que venía desde hace mucho tiempo desde los gremios. También tiene un cálculo mensual y en los primeros meses donde se conoce la expectativa de relevamiento del mercado como ofrecimiento y para los períodos no informados una taza del 5% mensual, que termina en una efectiva anual del 86,72%", sostuvo.

En tanto, Arriaga brindó más detalles sobre los encuentros con los representantes gremiales. "Vemos en todas estas reuniones un buen ánimo, sobre todo porque se da lugar a los grandes reclamos en la recomposición salarial en forma acumulativa. Ellos siguieron avanzando y solicitaron una comisión que fue aprobada en ese mismo momento, para un seguimiento de estas cuestiones. Esto va a servir para analizar la incorporación de los conceptos remunerativos a no remunerativos, aunque si tenemos ese espacio y no hay que reunirse por cuestiones salariales, vamos a aprovechar para trabajar en otras cuestiones de los empleados públicos"

"Esperamos que sea un año tranquilo y que todos los empleados públicos puedan tener esa previsibilidad necesaria, no solamente de las fechas de cobros sino también de los montos que van a recibir", cerró la funcionaria.