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31/07/2022

Un 0800 oficial tiene a raya a los violentos en el ámbito laboral de Río Negro

Se acumulan las denuncias de género, principalmente en Viedma y Bariloche.
Un 0800 oficial tiene a raya a los violentos en el ámbito laboral de Río Negro
Un 0800 oficial tiene a raya a los violentos en el ámbito laboral de Río Negro

Un espacio de atención a casos de violencia de género en el ámbito laboral, puesto en marcha por el Ministerio de Trabajo de Río Negro, está surtiendo efectos en defensa de las denunciantes.

Se trata de la línea gratuita 0800-333-4247 estrenada en septiembre del año pasado por ese organismo que conduce Jorge Stopiello, y que responde a llamados que se efectúan por razones de violencia de género en el ámbito laboral, y acepta denuncias por trabajo infantil.

Según pudo saber NoticiasNet, desde su puesta en marcha se recibieron 115 denuncias de género, y se activó el protocolo de actuación en 32 causas que explotaron en los ámbitos público y privado.

Este tipo de denuncias pueden concluir desde un pedido de disculpas como en una causa judicial, se indicó a este medio que a su vez pudo averiguar que la mayor cantidad de planteos tienen origen en esta capital y Bariloche.

Los procedimientos incluyen, luego de la consulta al 0800, una citación a la víctima en virtud de que cuando se anima a denunciar por teléfono retacea información, quizás cohibida por asumir la decisión de llamar y sentir vergüenza.

Los llamados son atendidos por personal capacitado, cada uno tiene un tratamiento único, y es de carácter reservado. Esta línea funciona las 24 horas del día, y posee  un contestador automático que guarda los mensajes recibidos fuera del horario laboral para que puedan con posterioridad comunicarse, y dar abordaje a las situaciones correspondientes.

Este mecanismo facilita la comunicación, y la llegada a los distintos puntos de la provincia, siendo una de las tantas políticas públicas impulsadas por el organismo para la erradicación de la violencia de género en el ámbito laboral.

Esto responde a la aplicación del "Protocolo de actuación para casos de violencia por razones de género en el ámbito laboral" con el que cuenta el ministerio para dar seguimiento a los casos que se presenten.

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