La secretaria de Hacienda de Viedma habló de la situación económica del municipio

Los tiempos que corren, en materia de economía, no son los mejores para Argentina. Con la salida de Martín Guzmán del ministerio de Economía y la llegada de Silvina Batakis, se busca descomprimir. En principio, la serie de medidas que lanzó, y ya hablando de la región que nos compete, fueron bien recibidas en Río Negro.

Pero más acá en el llano, ya en el terreno municipal, quien brindó un panorama de lo que se está viviendo en Viedma fue la secretaria de Hacienda, Carolina Brecciaroli. De antemano, en la charla con Radio Noticias (105.5) no le escapó a la realidad: “Se pronostica un año agitado. No terminamos de salir de la pandemia y de todo un tema presupuestario que nos llevó la pandemia, y ahora nos metemos en este problema macroeconómico”.

Sin embargo, remarcó que por ahora las arcas del municipio que comanda Pedro Pesatti están equilibradas gracias al aporte de los vecinos. “Nosotros tenemos una buena tasa de recaudación, más allá de que bajó un par de puntos con respecto al 2019”.

A continuación, dio precisiones: “Por cuestiones obvias, el 2020 fue tremendo, cayó bastante, en un momento más de un 25 por ciento. En el 2021 nos recuperamos gracias a que se salió con un plan de moratoria que hizo que el contribuyente tenga sus obligaciones al día. Esto estuvo apuntando a la gente que venía pagando normalmente, pero que por la situación de pandemia se vio complicada. Eran deudas de corto plazo, por eso fueron fáciles de pagar”.

“Eso nos dio un buen nivel recaudatorio. Este 2022 arrancamos bien el año, con una buena respuesta en el pago anual. Hoy estamos bastante bien, con un índice del 60, 65 por ciento de recaudación. Pero se observa que en los próximos meses vamos a sentir la merma de acuerdo a estos inconvenientes que estamos teniendo, que son de orden nacional”, agregó Brecciaroli.

Por otro lado, se refirió a los sueldos de los empleados municipales y las paritarias. Vale destacar que el incremento más importante se dio a principio de año y que quedan dos más para lo que resta del año. La próxima reunión para acercar realidades será en noviembre. “Nosotros, por suerte, tuvimos una muy buena mesa de la función pública en marzo. Llegamos a un acuerdo, y eso nos llevó a ser uno de los pocos municipios que logró cumplir con sus obligaciones al 30 de junio, que se acreditaron los haberes y el aguinaldo”, indicó.

“En eso estamos bastantes ordenados, pero gracias a un esfuerzo importante que se hace desde la municipalidad. Nosotros tenemos una muy baja incorporación de personal, con la gente que se fue jubilando, cayó un 8 por ciento la planta de personal con respecto a diciembre de 2019, cuando asumimos”, dijo y agregó: “Se trata de ser un poco más eficiente con los recursos que tenemos. Hoy los salarios se llevan el 54 por ciento del presupuesto”. 

Sobre la próxima reunión en la que se discutirá la paritaria, dijo: “Vamos a hablar de paritarias el 18 noviembre. De todas maneras, el primer acuerdo, el de marzo, fue muy bueno, con un muy buen porcentaje, porque priorizamos el primer semestre. Eso hizo que se equiparen los salarios municipales con la inflación. Ahora quedan dos tramos más para el segundo semestre, y eso hace que el empleado municipal tenga certezas de ingresos”.