La Jefatura de Policía de Río Negro brindó detalles de la nueva grilla que regirá para este mes y junio, en el marco de la recomposición salarial y paritaria provincial, y que se extiende a todos los agrupamientos de la fuerza de seguridad.

La escala difundida anoche fracciona los ingresos de acuerdo a que si los efectivos presentan la planilla de “con vivienda” (trámite para que se le otorgue un bono) o “sin vivienda”.

En la fracción “con vivienda” del agrupamiento seguridad, un agente percibirá 100.544 pesos mensualmente –tal cual lo adelantó NoticiasNet-, la jerarquía cabo tendrá 104.809, sargento 114.863, suboficial principal 165.529, oficial ayudante 108.813, oficial principal 143.503, subcomisario 189.720, comisario 207.043 y un comisario general 278.878.

En el segmento “sin vivienda” un agente cobrará 92.632, un cabo 96.863, sargento 106.646, suboficial principal 148.341, oficial ayudante 95.321, oficial principal 128.961, subcomisario 167.244, comisario 184.572 y un comisario general 247.147.

Los profesionales y personal de servicios tendrán un haber mensual en mayo de 76.449 mínimo que representan a un agente “con vivienda”, y 67.195 “sin vivienda”, la jerarquía de cabos 81.387-72.133, sargento 91.860-82.606, suboficial 128.254-111.066, oficial ayudante 83.757-69.215, oficial principal 110.294-95.750, subcomisario 149.557-127081,  y comisario 161.320-138.844.

Asimismo, la Jefatura informó que los Valores de Sueldos informados refieren a un Valor Teórico básico, y no refleja Conceptos Particulares propios de cada empleado, como por ejemplo la Antigüedad, Bonificación por Título, Asignaciones Familiares; y Extensión Horaria para los empleados que no pertenecen al Agrupamiento Seguridad.

A partir del presente mes, se ha creado un concepto denominado “Adicional Fuerzas de Seguridad”, el cual se aplicará a todos los agrupamientos de la Policía y el Servicio Penitenciario Provincial. Resulta ser un porcentaje del valor de la Asignación del Grado de cada empleado, y reviste carácter de remunerativo, bonificable y por tanto con movilidad propia ante cada incremento salarial.

Por otra parte, el cálculo de la “Bonificación por Vivienda” para el Valor Teórico de Sueldo informado, se encuentra confeccionado sobre el 40 % de la Asignación al Grado fijado para este concepto, siendo real que quienes residen en las ciudades de San Carlos de Bariloche, Dina Huapi y Catriel perciben un 60 % de la Asignación al grado en el mencionado ítem. Finalmente, esta Escala Salarial corresponde al mes de Mayo/22 a la cual se le ha aplicado el porcentaje otorgado por el Estado, procediendo en el mes de Junio/22 a aplicarse el aumento del 8 %.

Esta escala aprobada por el Poder Ejecutivo y emitida anoche como orden de servicios interna surgió de las negociaciones que entablaron la ministra de Seguridad, Betiana Minor, y el jefe de Policía, Osvaldo Tellería, con representantes del sector policial durante una jornada pasada.

Ayer, hasta personal administrativo se sumó a la retención de servicios en señal de reclamo por un incremento salarial en toda la provincia. En ese encuentro con los referentes policiales se acordó que no habrá sanciones para quienes protestaron en forma pacífica.

La ministra calificó de espacio “constructivo” a la reunión con los retirados José Luis Patiño, Manuel Enrique Avilés y Roberto Beliu.