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08/04/2022

Puja salarial: UNTER analiza más medidas de fuerza y pone fechas

Puja salarial: UNTER analiza más medidas de fuerza y pone fechas
Puja salarial: UNTER analiza más medidas de fuerza y pone fechas

Tras el rechazo a la última oferta salarial y las contundentes medidas de fuerza que se llevaron a cabo esta semana, la UNTER aguarda el llamado del Gobierno, que por el momento se hace esperar.

En este contexto, nuevas medidas de fuerza ya son analizadas por el gremio docente, y se especula con las fechas.

Teniendo en cuenta los reglamentos internos de la entidad gremial, y los tiempos que impone la realización de un congreso, podría anunciarse el próximo 22 de abril un nuevo paro.

"Nosotros hemos transitado desde el comienzo de la paritaria distintas propuestas que se fueron mejorando, como por ejemplo, de un 16 a un 24 por ciento, cambiando en ese tiempo la situación inflacionaria del país", dijo el vocal gremial Marcelo Nervi.

El gremialista indicó además que se fueron analizando distintas alternativas, planteando el rechazo inicial, una insuficiencia después y un rechazo de esta última propuesta. con las medidas de fuerza ya realizadas.

"Los plazos se van dilatando y las propuestas del Gobierno no terminan de satisfacer el planteo", continuó Nervi.

El gremialista agregó que, de acuerdo a la propuesta de aumento y el valor del primer tramo, no se equipara con el incremento de la inflación de lo que va del año.

"La propuesta tiene que estar superando el proceso inflacionario y ninguna lo ha hecho.

Este primer tramo de la última propuesta arranca con un 7 por ciento cuando la inflación ya está en de un 13 y un 14 por ciento,  de acuerdo a los organismos oficiales que se encargan de medir el proceso inflacionario", dijo.

Sobre las declaraciones de la gobernadora Arabela Carreras, de no ofrecer un nuevo incremento, Nervi expresó: "Nosotros lamentamos que la gobernadora no contemple la realidad, no entienda que lo que estamos planteando es real, es necesario, que en realidad el esfuerzo que hace la provincia para el sector docente no es equitativo".

"De hecho, hay una compensación salarial para el resto de los estatales y que no se está haciendo con los docentes: el 24 por ciento que se otorga para el sector público no se lo hace para los docentes porque en ese incremento se incluye aportes nacionales, es decir que todos los incentivos nacionales y el aporte que hace Nación se incluyen dentro del 24 por ciento, por lo cual la provincia no pone un 24 por ciento, sino que pone menos", explicó el gremialista.

Pidió "una necesidad de reflexión, no solamente de la gobernadora, sino también de quienes son responsables de dar una respuesta y de no profundizar un conflicto".

"Ante esta situación, nosotros ya tenemos la necesidad de convocar a un congreso, y estatutariamente están planteados los plazos y creo que para el 22 de abril lo vamos a convocar", adelantó.

Sin embargo se esperanza en no hacerlo. "Esperamos que en ese ínterin de tiempo entre la convocatoria al congreso y lo que queda de la finalización de la última medida de fuerza,  tengamos una convocatoria, no solamente a una reunión, sino también con una nueva propuesta", finalizó.

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