La UPCN quiere un aumento del 24%

La mesa directiva y Comisión Asesora de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) se reunió hoy con el fin de analizar los avances de la negociación salarial para el primer semestre de este año 2022

Luego de un intenso debate y de la propuesta por parte de este gremio de llegar al 24%, observaron en forma crítica que el gobierno finalmente ofreció el 22%.

En un documento posterior al encuentro, expresó la preocupación porque el gobierno “centra la discusión en los no descuentos de las medidas de fuerza de una parte minoritaria”.

El gremio consideró que “si debemos hablar de responsabilidades entonces nunca dejaremos de reclamar la composición salarial por la pérdida del valor del salario que desde el año 2018 se viene sufriendo, como así también la devolución de los descuentos realizados por los paros del año 2021 como una actitud justa y equitativa para todas y todos los trabajadores”.

Menciona que “el manual de misiones y funciones para los trabajadores de servicio de apoyo fue y es un logro de esta organización gremial que trabaja constantemente para generar cambios estructurales en la vida laboral de los trabajadores públicos y no acordamos parches ni medidas transitorias como pueden ser una suma fija para algún sector; es en este sentido que le solicitamos reglamente y aplique el escalafón de la Ley 3.487 de Estatuto del Empleo Público”.