Luego de la negociación colectiva, la última palabra está en las bases

La Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) reunirá a sus huestes para definir si acepta o no la última propuesta salarial del gobierno rionegrino.

Durante la segunda negociación paritaria, la secretaria general, Sandra Schieroni, se llevó bajo el brazo las grillas salariales.

Éstas indican cómo quedarían los nuevos ingresos en los bolsillos del sector.

El plenario de secretarios generales deberá brindar el veredicto de acuerdo o en desacuerdo. El pronunciamiento se conocerá mañana miércoles 21, tras la sesión que comenzará a  las 10.

En lo inmediato, no se conoce qué opinión tiene la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), y hay un rechazo a la oferta por parte del sector Salud, agrupado en ASSPUR, que no puede participar de las negociaciones.

El único gremio que se pronunció en forma favorable fue la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

El gobierno rionegrino  propuso ayer a los gremios estatales un aumento del 35% para el 2021, con revisión en septiembre, equiparando así los términos de la paritaria salarial nacional.

Esta propuesta fue realizada a los gremios ATE y UPCN en el Consejo de la Función Pública, y a Unter en la paritaria docente.

Al 13% de aumento que se pagó en el primer semestre, se le suma un 22% para la segunda parte del año a pagar un 4% con los sueldos de julio, 5% con los de agosto, 6% con los de septiembre, 3% con los de octubre y un 4% restante con los de noviembre.

De esta forma, se totaliza un 35% de incremento para todo el 2021, equiparando las cifras acordadas en la paritaria nacional y dando cumplimiento al pedido de los sindicatos estatales.

Independientemente de este incremento, el sector hospitalario, así como trabajadores de los CAINA de SENAF y empleados de Residencias de Adultos Mayores del Ministerio de Desarrollo Humano, continúan percibiendo el Plus Pandemia, implementado por el Gobierno de Río Negro el año pasado en reconocimiento a la tarea desarrollada en la lucha contra el COVID-19.

Este adicional se incrementa en forma proporcional a los aumentos salariales y permite diferenciar cada vez más el salario de estos sectores respecto del resto de los trabajadores del Estado.

Nueva oferta para actualizar el salario docente

En cumplimiento de lo acordado en la paritaria anterior, también se propuso al gremio docente un 30% de aumento en concepto de movilidad, a pagarse con los sueldos de julio y revisar en septiembre.

El gobierno recordó que  los trabajadores de la educación perciben el incentivo docente nacional.