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29/06/2021

Mal arreglo, y buen pleito para un empleado mercantil accidentado

Cobrará más de medio millón de pesos de indemnización.
Mal arreglo, y buen pleito para un empleado mercantil accidentado
Mal arreglo, y buen pleito para un empleado mercantil accidentado

Un  operario que trabajaba en un supermercado mayorista sufrió una seria lesión en la rodilla, que le dejó una incapacidad permanente.

Transportaba en un auto elevador productos en un pallet, cuando las maderas se rompieron. Al intentar descender, pisó un pozo, y cayó con el pie trabado hacia un costado.

Inmediatamente escuchó un sonido extraño en la rodilla, seguido de molestia, dolor e inflamación.

Se hizo la denuncia del accidente ante la Aseguradora de Riesgo del Trabajo (ART) de un importante autoservicio, y el trabajador fue enviado a la guardia de un sanatorio de esta capital, donde lo examinaron y le hicieron placas.

A la semana siguiente, le indicaron un estudio médico de resonancia, y después de diez días lo derivaron a  Bahía Blanca, donde fue examinado por una traumatóloga.

Por la sesión fue intervenido quirúrgicamente. Posteriormente fue dado de alta y la Comisión Médica emitió su dictamen con un porcentaje de incapacidad que el trabajador consideró equivocado e insuficiente.

Inició una demanda ante la Cámara Laboral  para que se le reconozca un porcentaje de más del triple de lo concedido.
En el expediente, los apoderados de la  ART aceptaron la cobertura, pero defendieron el porcentaje de incapacidad de la Comisión Médica. Dejaron sentado que hicieron el depósito correspondiente.
Oportunamente, se realizó un informe pericial médico en el cual figuraba que la rodilla derecha del trabajador estaba estable sin signos de flogosis (alteración del organismo) ni edema (hinchazón) o signos meniscales negativos (rotura).

Sin embargo, se observó una limitación funcional en la flexión con extensión completa.

Tras revisar todos los antecedentes y realizar los cálculos correspondientes, la Cámara Laboral de Viedma condenó a la ART  a abonarle al trabajador medio millón de pesos, aproximadamente, más los intereses