Stopiello: “Pese a la pandemia del coronavirus, cuidamos el trabajo”

El secretario de Estado de Trabajo de la provincia de Río Negro, Jorge Stopiello, trazó un balance de lo actuado en el actual contexto de restricciones causado por la enfermedad Covid 19, y que afectó fuertemente al ámbito laboral.

“Tenemos dos grandes visiones: una el cuidado del trabajo, y la otra la registración”, destacó en una entrevista con Noticias Net.

Consideró que en el inicio de la pandemia, en marzo de 2020, “fue muy trágico en el sector, porque cada uno hacía lo que quería”. Puso como ejemplo, que pese a ello, se hicieron 3.400 fiscalizaciones en 2020, contra 3.200 de 2019.

El funcionario indicó esto se explica porque en 2020 “hicimos un fuerte direccionamiento hacia 1.200 protocolos que elaboramos en la provincia”.

Apuntó en ese sentido, que “hicimos una especie de revolución porque ofrecimos nuestros técnicos a las empresas que no los tenían”.

Por otra parte, el funcionario provincial resaltó que “también lo que pudimos hacer fue que garantizamos la cosechas, pese a las críticas porque cortábamos los micros en las fronteras, lo que eso valió para cuidar al trabajador, se hacían análisis en test, y en toda la cosecha, tuvimos casos de seis casos de Covid 19, sobre 18.000 personas que ingresaron” y pese a que decía que “los protocolos eran muy exigentes”.

En otro orden, indicó que “verificamos muy fuertemente comercios y lugares gastronómicos de Bariloche y El Bolsón, y no solo cuidando el trabajo, sino además las acciones de seguridad de higiene”.

La gestión de Stopiello, se encaminó en constituir en nexo por 50 millones de pesos del programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo (ATP) surgido para ayudar a las empresas durante la pandemia, y se hicieron gestiones para que 2.000 trabajadores gastronómicos tengan subsidio por falta de trabajo.

Otro de los hitos fue haber logrado 200 acuerdos en el marco de artículo 223 bis de la Ley nacional N° 20.744 de Contrato de Trabajo.

Este punto, estipula que  se considerará prestación no remunerativa las asignaciones en dinero que se entreguen en compensación por suspensiones de la prestación laboral y que se fundaren en las causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada, pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación, conforme normas legales vigentes, y cuando en virtud de tales causales el trabajador no realice la prestación laboral a su cargo. Sólo tributará las contribuciones establecidas en las Leyes Nros. 23.660 y 23.661.

“Nosotros en Río Negro pusimos un estándar alto del 75% y no homologue nada que estuviera menos de ese porcentaje, cuando otras provincias pusieron valores más bajos”, concluyó en relación a ese aspecto.