Puestos estatales creados en la anterior gestión, bajo la lupa
Hoy lunes, el Gobierno nacional determinó cómo revisará los puestos laborales en el Estado creados en los últimos cuatro años.
La Resolución 1/2020 de la Jefatura de Gabinete de Ministros se amparó en los considerando en el Convenio Colectivo de Trabajo Generar para la Administración Pública Nacional, que justifica que la selección del personal se realizará mediante sistemas que aseguren la comprobación fehaciente de la idoneidad, méritos, competencias y actitudes laborales adecuadas para el ejercicio de las funciones.
Por lo que será “objeto de revisión”: los procesos concursales de cargos y de selección de ingreso de personal a planta permanente cuyas vacantes hubieran sido autorizadas a concursar en el período comprendido entre el 14 de diciembre 2016 y el 14 de diciembre de 2019; y las designaciones efectuadas por procesos concursales en el período establecido entre el 14 de diciembre 2017 y el 14 de diciembre 2019.
La revisión de los procesos de selección deberá realizarse en un plazo no mayor a los seis meses; mientras que la revisión de designaciones efectuadas por procesos concursales en los últimos dos años (acontecidos desde el 14 de diciembre de 2017) deberá llevarse a cabo en un plazo no mayor a los tres meses al igual que la revisión de las contrataciones de personal efectuadas durante los últimos tres años.
En diciembre se había dejado sin efecto la medida tomada por Mauricio Macri que extendía por cinco años la estabilidad de los puestos jerárquicos, que alcanzaba a unos tres mil funcionarios nombrados bajo su mandato.
A una semana de asumir, Alberto Fernández había suspendido por decreto la decisión de Macri y había convocado a revisar los procesos concursales y de selección de personal.
Infobae
