El gobierno ofreció una suma fija de 1500 pesos y los gremios lo consideran “una tomada de pelo”
En el marco de las negociaciones paritarias, el Gobierno de Río Negro ofreció hoy a los gremios estatales el pago de una suma fija de $1.500 con los salarios de octubre, noviembre y diciembre.
Esta propuesta incluye los trabajadores nucleados en las leyes 1.844 y 1.904, docentes, policías e integrantes del Servicio Penitenciario Provincial.
La misma fue realizada en reuniones realizadas con los gremios ATE y UPCN en el seno del Consejo de la Función Pública; y con UNTER en el marco de la paritaria docente.
“Nuestra propuesta contempla darle continuidad a los incrementos salariales que ya se habían fijado oportunamente, pautados hasta los sueldos de septiembre. De esta manera ahora ofrecimos para octubre, noviembre y diciembre una suma fija de 1500 pesos”, explicó el ministro de Gobierno, Luis Di Giácomo, luego de participar en la reunión junto a su par de Economía, Agustín Domingo y la secretaria de la Función Pública, Isabel Tipping, con los representantes de ATE y UPCN, Rodolfo Aguiar y Jorge Paniz, respectivamente.
“Para el gobierno lo importante es poder seguir, como lo ha hecho durante estos seis años de gestión, pagando los salarios en tiempo y forma. Debemos ser responsables y ofrecer lo que efectivamente podemos pagar”, indicó.
Paritaria docente
A través del Ministerio de Educación, el Gobierno Provincial presentó una propuesta al gremio docente UnTER, que lleva el cargo testigo -el docente que recién se inicia en la actividad- a $19.470,22 para el último trimestre del año, cuando partió a principio de 2018 en $15.101,02.
De esta manera, durante los meses de octubre, noviembre y diciembre se incorpora una suma fija de $1.500 en cada liquidación, que representan un 11% de incremento para el último trimestre para el cargo testigo.
Las partes se reunirán nuevamente en diciembre en una nueva paritaria, que puede reconfigurar la oferta de hoy.
Malestar de los sindicatos estatales
A través de un comunicado de prensa, desde la UPCN consideraron la suma ofrecida como una burla.
“No podemos aceptar esa suma fija como aumento para el año. Los trabajadores seguimos financiando el desmanejo administrativo de este gobierno”, dijo Jorge Paniz, secretario gremial que estuvo presente en la reunión.
Agregó que a fines de agosto “la inflación anual rondará el 25 por ciento y los trabajadores de esta Administración Pública recién completaremos un 12 por ciento”.
“Ellos justifican diciendo que esa suma es un 25 por ciento de los salarios. Pero los calculan sobre el sueldo que recibíamos en enero, lo que hace que el porcentaje que dicen ofrecer es en realidad muchísimo menos”, indicó el representante sindical, al tiempo que consideró al ofrecimiento “insuficiente y vergonzoso para los trabajadores”.
Desde la UPCN remarcaron además que economistas incluso afines al gobierno nacional, estiman de mínima una inflación superior al 34 por ciento en Río Negro y “el gobierno se resiste a verlo y más aún a considerar la situación de pauperización intensiva de los trabajadores de la Administración Pública rionegrina”.
Juan Carlos Scalesi, secretario general de la UPCN, expuso en esa línea: “Los ministros y la secretaria de la Función Pública deberían hacer el ejercicio de ir al supermercado y acompañar a un trabajador de categoría 8 a hacer la compra semanal. Solamente que los acompañen a comprar alimentos para la familia, así ven como la están pasando algunos compañeros. Es realmente de una necedad sin límites la actitud de este gobierno provincial”.
“Tres tristes tigres”
Por el lado de ATE, calificaron a la propuesta como escasa, porque “deja a los estatales por debajo de la inflación”.
“Es una oferta de tres tristes tigres”, la definió irónico el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, en relación a la imagen que ilustra los billetes de 500 pesos.
"Tenemos un Presidente que ha reconocido públicamente que la inflación llegará a los 30 puntos a fin de año. Esta oferta no se corresponde con las mediciones realizadas por todas las consultoras, aún por las allegadas al oficialismo. Necesitamos cerrar un acuerdo que asegure que el poder de compra de los ingresos no se vea afectado", indicó el dirigente.
Aguiar precisó también: "Se debe abordar una propuesta concreta de blanqueo salarial, pensar por primera vez en un bono de fin de año para todos los trabajadores y definir una cláusula de revisión. Este es uno de los años más complejos, si tenemos en cuenta los cambios bruscos que muestra la economía. No podemos equivocarnos”.
En otras palabras, lo que preocupa a ATE, es el carácter no remunerativo de la oferta y la falta de una propuesta concreta de blanqueo e incorporación al básico.
Además, el sindicato considera que se debe introducir una cláusula de revisión que permita analizar -una vez concluido el período 2018- el impacto real de la inflación y definir, asimismo, el otorgamiento de un "bono de fin de año" para la totalidad de los empleados públicos de la provincia.
Por último, ATE dará a conocer en las próximas horas fecha y lugar del encuentro orgánico de sus secretarios generales.
