Está en marcha el cronograma de pase a planta permanente de contratados

El gobierno provincial calibró el motor y lo puso en marcha para avanzar en las pautas destinadas a concretar el pase a planta permanente de unos 2.000 contratados.

Una vez aprobada la Ley del Pase a Planta Permanente –la semana pasada- debe reglamentarse a través de un Decreto del Poder Ejecutivo Provincial. 

Luego, tiene que crearse una Comisión Ejecutiva Central (CEC) y comienza el proceso  que consta de varios pasos.

Los contratados deben inscribirse. Luego la Secretaría de la Función Pública elaborará un listado preliminar, y otorgará turnos para la revisión en Junta Médica.

Sobre esto último, se indicó que en caso de agentes, quienes hayan usufructuado más de 30 días de licencia por enfermedad, dentro de los cinco días corridos del plazo para adhesión, las oficinas de recursos humanos deben solicitar turno a la Junta Médica.

Por otra parte, para seguir avanzando, se tomarán en cuenta los informes de Junta de Disciplina y Control de Gestión, en tanto que los turnos de Junta Médica se darán dentro de los dos días de recibida la solicitud.

En las Juntas Médicas, las evaluaciones deben realizarse dentro de los 10 días de solicitado el turno.

Posteriormente se enviarán expedientes a la CEC, que publicará un dictamen final.

En otros pasos más adelante se prevé un proceso de capacitación de los contratados, en forma previa a los exámenes.

Éstos se concretarán dentro de 90 días corridos contados desde la publicación en el Boletín Oficial del Decreto Reglamentario.