Piso salarial asegurado: la medida municipal que busca transformar los haberes de los trabajadores
El intendente Marcos Castro enviará al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza destinado a garantizar que ningún trabajador municipal perciba un ingreso neto mensual inferior al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), independientemente del régimen de contratación que tenga.
La iniciativa apunta a proteger el salario de bolsillo de los agentes municipales frente a la acumulación de descuentos voluntarios y códigos de descuento de terceros, una situación que, de acuerdo con los fundamentos del proyecto, se relaciona con el creciente nivel de endeudamiento de las familias en el actual contexto económico.
La propuesta establece que el monto equivalente al SMVM será considerado intangible para la aplicación de descuentos que no sean obligatorios por ley. De esta manera, cuando esos descuentos hagan que el ingreso neto de un trabajador quede por debajo de ese piso, deberán suspenderse los códigos voluntarios necesarios hasta garantizar que el agente conserve como mínimo el monto establecido.
El mecanismo quedaría bajo responsabilidad de la Secretaría de Economía o del área que la reemplace, que deberá determinar el orden de suspensión de los descuentos voluntarios que afecten el ingreso mínimo. El monto protegido, además, se actualizará automáticamente cada vez que el Estado Nacional modifique el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El proyecto tiene como antecedente un acuerdo alcanzado en la Mesa de la Función Pública, que estableció el compromiso de garantizar a los agentes municipales un monto neto equivalente al SMVM y determinar la intangibilidad de ese valor frente a descuentos voluntarios a partir de enero de 2026.
Con el envío de la iniciativa al Deliberante, el Ejecutivo busca transformar ese compromiso en una política salarial permanente mediante una ordenanza, otorgándole mayor estabilidad y seguridad jurídica.
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Según los fundamentos de la propuesta, la medida no representaría una erogación presupuestaria adicional para el Municipio, sino una adecuación en el mecanismo de liquidación de los haberes. El objetivo es establecer un piso de ingreso efectivo para los trabajadores municipales y evitar que los descuentos voluntarios reduzcan sus salarios por debajo del mínimo establecido a nivel nacional.