María Martha Avilez: "Las reglas en Río Negro son claras: apoyamos las inversiones, pero con empleo local"
Tras un período de intensas negociaciones que derivaron en la reactivación de las tareas en el yacimiento minero Calcatreu, la Secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, analizó en diálogo con el programa El Radar de Radio Noticias (105.5 MHz) el impacto institucional de las inspecciones realizadas y el esquema de consensos logrado para garantizar la contratación de mano de obra provincial.
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"Se dijo que habíamos cerrado todo con la empresa sin controles, y cuando controlamos y suspendimos las tareas por incumplimiento de la mano de obra local y condiciones de seguridad, se dijeron muchas cosas. Pero los motivos fueron transparentes desde el día uno: estamos a favor de las inversiones, pero con la firmeza de hacer valer las leyes rionegrinas y garantizar el trabajo de nuestra gente", aseveró la funcionaria.
El acuerdo alcanzado para levantar la suspensión en la minera incluyó un consenso de 16 puntos, la incorporación prioritaria de 30 perfiles locales y un programa de formación con prácticas rentadas de hasta dos millones de pesos para jóvenes de la Región Sur.
Exposición internacional ante la OIT
La trascendencia del modelo de fiscalización y desarrollo de competencias laborales aplicado en la provincia llevó a que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) convocara a Río Negro a exponer en la cumbre minera que se realizará los días 23 y 24 de octubre en Mendoza.
"Es un reconocimiento a cómo se posiciona Río Negro en el mapa energético global. Vamos a estar exponiendo en el panel de ideas innovadoras sobre el caso Calcatreu y la articulación entre la Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Educación mediante la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales, que permite certificar trayectos formativos de hasta seis meses para la población activa", destacó Avilez.
En ese sentido, la funcionaria proyectó que este año la provincia superará holgadamente las 7.500 certificaciones laborales alcanzadas durante 2023, impulsadas por el despliegue de capacitaciones estratégicas en soldadura robótica junto a la Fundación Uocra, así como en sectores clave como la gastronomía, hotelería, logística y transporte.
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Reducción del costo laboral y atención directa en Viedma
Durante la entrevista radial, Avilez reflexionó sobre los desafíos del mercado de trabajo actual frente a la modernización tecnológica y los vacíos legales nacionales en materia de cargas patronales.
"Hay que poner sobre la mesa la discusión del costo laboral. Un empresario que quiere tener a su personal registrado afronta costos muy elevados a nivel económico; por eso la decisión del Gobierno provincial de subsidiar parte de ese costo a través del programa Empleo Joven es una política verdaderamente estratégica", sostuvo.
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Por último, la titular de la cartera laboral anunció la implementación de un espacio de cercanía denominado "consultorio abierto", mediante el cual atiende en persona las inquietudes y denuncias de los dependientes en las distintas delegaciones provinciales.
"Estuvimos en Roca y este 21 de septiembre voy a estar desde las 8 de la mañana en la Delegación Zonal de Viedma (ubicada en la calle Buenos Aires 2863) recibiendo uno a uno a los trabajadores y trabajadoras. Es fundamental para mí no perder el contacto cotidiano con la gente", concluyó.