Nuevo acuerdo salarial para municipales: ¿cómo impactará en los sueldos y asignaciones?
Los trabajadores municipales de Viedma tendrán durante los próximos tres meses una actualización automática de sus salarios de acuerdo con la evolución de la inflación. El mecanismo quedó establecido en un nuevo acuerdo alcanzado en el marco de la Mesa de la Función Pública municipal, de la que participan el Poder Ejecutivo y los gremios ATE, Soyem y UPCN.
De acuerdo con lo informado sobre el entendimiento, con los salarios correspondientes a agosto se aplicará un incremento del 2,1 por ciento, equivalente a la inflación registrada durante julio y difundida recientemente por el Indec. A ese porcentaje se sumará un 0,1 que había quedado pendiente del acuerdo anterior.
El esquema continuará en septiembre, cuando los salarios se actualizarán de acuerdo con el índice de inflación correspondiente a agosto, que será informado por el Indec a mediados de ese mes. En octubre, en tanto, se aplicará sobre los salarios el porcentaje correspondiente a la inflación de septiembre. Los incrementos serán acumulativos.
El acuerdo también contempla la actualización de las bonificaciones funcionales con los mismos porcentajes aplicados a los salarios básicos y bajo el mismo mecanismo automático.
A su vez, la Bonificación General Municipal (BGM) tendrá un incremento de 0,5 puntos porcentuales desde agosto y de un punto adicional desde octubre, por lo que alcanzará el 7,5 por ciento en octubre sobre la categoría 6 actualizada.
La bonificación por título de estudio también tendrá modificaciones, con un incremento de 0,5 puntos porcentuales desde agosto y de un punto adicional a partir de octubre.
Otro de los puntos establecidos es la actualización automática de las asignaciones familiares durante agosto, septiembre y octubre, de acuerdo con los valores establecidos por ANSES.
Una vez cumplido el período establecido para el esquema de actualización, la Mesa de la Función Pública volverá a analizar la situación salarial de los trabajadores municipales y definirá la continuidad del mecanismo o la posibilidad de establecer una propuesta superadora en función de la evolución de los salarios y la inflación.