CONTROVERSIA
Reforma laboral: las empresas la aplican con demoras y sigue cayendo el empleo registrado
La reforma laboral en Argentina, una promesa de dinamizar el mercado del trabajo, se implementa con lentitud y los resultados parecen lejanos a las expectativas iniciales. Un reciente informe privado ha revelado que la adopción de las nuevas modalidades laborales es escasa entre las empresas, mientras el empleo registrado sigue en caída.
La adaptación a cambios como el salario dinámico, el régimen de bancos de horas y el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), está avanzando a un ritmo muy pausado. Un estudio de la consultora PwC destaca que solo el 1% de las empresas ha adoptado el salario dinámico, una modalidad que permite otorgar bonos por productividad sin que estos sumen al salario básico y, por lo tanto, no afecten los costos de indemnización por despido. Por otro lado, los bancos de horas, que buscan flexibilizar la distribución del tiempo de trabajo para evitar el pago de horas extras, son utilizados por apenas el 9% de las empresas.
De acuerdo con el RIFL, una de las pocas reformas con cierto éxito, las contribuciones patronales, tradicionalmente en torno al 19%, se han reducido al 2% o 3% por los primeros años de una contratación formal. Sin embargo, solo el 10% de las empresas ha optado por este régimen que facilita el blanqueo de sus empleados contratados de manera irregular.
El reporte también menciona que mientras algunas empresas comienzan a costear herramientas de trabajo como teléfonos móviles, en su mayoría, los cambios propuestas permanecen en evaluación debido a una percepción de inadecuación con su realidad operacional. A pesar de los objetivos declarados de las nuevas políticas laborales, el impacto real en la creación de empleos ha sido mínimo. Según un análisis de Poltikon Chaco, una consultora basada en datos oficiales, en abril se experimentó una disminución del 0,2% en el empleo formal respecto al mes anterior.
Las causas de este estancamiento parecen estar ligadas a una combinación de factores macroeconómicos, como la sostenida baja en niveles de actividad en sectores claves como la industria y el comercio, que registran caídas significativas en comparación con el año anterior.
El Instituto Interdisciplinario de Economía Política ha señalado que estos sectores, responsables de una gran porción del empleo registrado, aún no muestran señales fuertes de recuperación, lo cual contribuye al descenso de puestos de trabajo formales.