Actividad comercial en Viedma durante el fin de semana largo: ¿Cómo se trabaja y qué se paga?
El jueves 9 de julio, Día de la Independencia, es feriado nacional inamovible, por lo que la mayoría de los comercios en Viedma podrían permanecer cerrados. Sin embargo, aquellos que decidieron abrir sus puertas deben pagar jornada doble a sus empleados, tal como establece la normativa vigente.
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Consultado por NoticiasNet, el titular del gremio Empleados de Comercio de Viedma, Bruno Cabrera, explicó que “el jueves es feriado nacional, donde el trabajador no está obligado a trabajar y si lo hace se le debe pagar jornada doble y horas extras al cien por ciento”.
En cuanto al viernes 10 de julio, día no laborable con fines turísticos, indicó que “es día no laborable para los empleados del sector privado, en este caso comercio, donde depende directamente del empleador si abre o no abre. No se puede negar uno a ir a trabajar si la empresa abre y se paga como un día normal. Es solamente feriado para la administración pública”, remarcó.
A pesar del bajo movimiento registrado durante el jueves, varios comercios optaron por atender al público. Una empleada de una panadería local consultada por este medio comentó que “hoy es día no laborable, pero para quienes trabajamos se paga doble, y la verdad que la situación económica del país y los bajos salarios nos lleva a tener que trabajar”.
Por su parte, desde uno de los supermercados más populares de la ciudad informaron que “se trabaja de manera normal los dos días, jueves y viernes, solo que el jueves se paga doble porque es feriado”. En cuanto a los comercios de cercanía, la mayoría permaneció abierto, algunos atendidos por sus propios dueños y otros con empleados en actividad, siempre respetando la obligación de pagar la jornada doble cuando corresponde.
Un comerciante del sector privado cerró su testimonio diciendo que “si no trabajo no cobro, para mí hoy es una jornada normal. Más allá de que hay muy poco movimiento en la ciudad, decidí abrir un rato”. De esta manera las consultas realizadas reflejan la diversidad de posturas y la aplicación de las normativas laborales durante estas fechas especiales en Viedma.