Río Negro impulsa una base de datos y capacitaciones para garantizar mano de obra local
La transformación de la matriz productiva de Río Negro, impulsada por la expansión del sector energético y el desarrollo en la zona del Golfo y el Puerto de San Antonio Este, abrió un nuevo escenario para el mercado laboral de la provincia.
En este contexto, el Gobierno provincial busca adelantarse a la demanda de las empresas mediante herramientas de inserción y formación técnica.
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En declaraciones al programa "Tocá Madera" por Radio Noticias (105.5 MHz), el ministro de Gobierno, Agustín Ríos, se refirió al rol estratégico que asumió la Secretaría de Trabajo - conducida por María Marta Avilés - a través del Servicio de Empleo Rionegrino (SERN). Este sistema funciona como una base de datos que no solo releva los perfiles laborales de los postulantes, sino que permite cruzar la información con las necesidades operativas de las firmas privadas.
"Hoy la realidad es que Río Negro está atravesando un momento importante gracias al crecimiento del sector energético, lo que genera la posibilidad de que más rionegrinos accedan a un empleo genuino y registrado", explicó Ríos.
Sin embargo, aclaró que la preponderancia de este rubro exige perfiles cada vez más calificados. "El desafío es adelantarnos a esa necesidad y generar las capacitaciones para que el vecino fortalezca sus conocimientos y pueda participar de la demanda laboral".
El cumplimiento estricto del "80/20"
Uno de los pilares de la política laboral que remarcó el ministro es la vigencia de la Ley Provincial 80/20, la cual establece que el 80% de la mano de obra contratada en obras de infraestructura dentro del territorio debe ser obligatoriamente de origen rionegrino.
"Fue una de las políticas más festejadas por los trabajadores. En esta transformación, por donde va a pasar todo el petróleo y el gas de la expansión de Vaca Muerta hacia el mundo, tenemos que garantizar que nuestra gente tenga la oportunidad", enfatizó Ríos.
A modo de ejemplo, el funcionario graficó que el sector ya proyecta o moviliza alrededor de 5.000 empleos de manera directa e indirecta, cumpliendo de forma efectiva con el cupo local gracias a las tareas de fiscalización, inspección y control que realiza la cartera laboral. Para abastecer estos puestos tan técnicos, el Estado articula agendas formativas junto a escuelas técnicas, institutos terciarios y las universidades de la región.
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Ajuste y prioridades puertas adentro del gabinete
Previamente en la charla radial, el titular de la cartera de Gobierno repasó el balance de la última reunión de gabinete convocada por el gobernador Alberto Weretilneck. Ríos admitió que el panorama financiero provincial, municipal y familiar es "complejo" debido a que los ingresos por coparticipación se encuentran muy ajustados.
Frente a esta coyuntura, el ministro confirmó que se implementó una administración "muy cauta y responsable" del gasto público a nivel interno.
"Cada ministro tiene un cupo financiero para trabajar. Nos hemos fortalecido en el vínculo diario con las secretarías de administración para evaluar qué gasto se puede hacer y qué no. Hay que saber dimensionar qué es lo estratégico, qué es lo necesario que tenemos que cubrir hoy y qué puede esperar un poco más", concluyó.