Una agenda que interpela: instituciones de Viedma ya trabajan en políticas de género para todo el año
Con una agenda que apunta a salir del diagnóstico y avanzar hacia acciones concretas, distintos organismos de Viedma participaron de un nuevo encuentro de la Red Interinstitucional de Género y Diversidad, donde comenzaron a delinearse los principales ejes de trabajo para este año.
La jornada reunió a la Coordinación de Comisarías de Familia, la Comisaría de la Familia local y referentes del Área de Masculinidades del Ministerio de Seguridad y Justicia, junto a la Oficina de Género de la Mupol, la Secretaría de Derechos Humanos, la Dirección de Género y Diversidad del Municipio y la Oficina de Derechos Humanos y Género del Poder Judicial de Río Negro.
Lejos de una reunión protocolar, el encuentro tuvo un objetivo claro: fortalecer la articulación entre instituciones y mejorar el abordaje territorial de las problemáticas vinculadas a género y diversidad.
Uno de los puntos centrales fue la necesidad de profundizar el trabajo en territorio, con especial énfasis en las adolescencias. En ese sentido, se planteó la importancia de generar estrategias que permitan llegar de manera más efectiva a jóvenes, en un contexto donde las violencias y las desigualdades requieren intervenciones cada vez más tempranas.
Además, se avanzó en la planificación de una fecha importante en el calendario: el 17 de mayo, Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia. Para esa jornada, ya se proyecta una actividad conjunta con organizaciones sociales que incluirá la realización de un mural conmemorativo, como forma de visibilización y construcción colectiva de memoria.
La iniciativa no solo apunta a marcar presencia en el espacio público, sino también a generar instancias de reflexión y participación comunitaria, en una ciudad donde las políticas de género buscan consolidarse desde una mirada integral.