Cuál es el acuerdo al que arribaron el Municipio y los gremios
El Poder Ejecutivo Municipal de Viedma y los gremios que representan a los trabajadores de la comuna (Soyem, ATE y Upcn) alcanzaron un acuerdo para un nuevo incremento salarial de los haberes de sus empleados.
El entendimiento llegó tras varios días de discusiones en la Mesa de la Función Pública que no lograban consolidar un punto de consenso. El quiebre en los desacuerdos se produjo al modificar la periodicidad del ajuste: el acuerdo se pactó con carácter bimestral, en lugar de la modalidad trimestral que se venía aplicando.
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En los haberes de octubre, se aplicará un aumento del 3% acumulativo sobre el básico y la hora cátedra de septiembre. Posteriormente, en noviembre de 2025, se sumará un incremento del 2,7% acumulativo sobre el básico y la hora cátedra de octubre, aplicable a todas las categorías de empleados y docentes municipales.
Como parte del acuerdo, los agentes municipales percibirán un bono por única vez de 70.000,00 pesos en el mes de octubre, y otro de igual monto en el mes de noviembre, los cuales se aplicarán de forma proporcional a las horas liquidadas en el caso de los docentes municipales.
Adicionalmente, se dispuso un aumento en bonificaciones funcionales, con un 3% en octubre y un 2,7% en noviembre. En materia de beneficios sociales, se decidió igualar los valores de Anses correspondientes a octubre de 2025 para las asignaciones familiares, ajustando también el tope de ingreso de grupo familiar a partir de ese mes.
La próxima reunión de la Mesa de la Función Pública fue programada para el miércoles 26 de noviembre, a las 13.