Más de 400 sanciones a empleados públicos impulsan la transparencia y el ahorro en Río Negro

La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, dialogó con Radio Noticias (105.5 Mhz) y se refirió a los resultados obtenidos tras la implementación de sanciones por incumplimiento en el estado provincia.

En este orden, destacó los avances significativos en la administración pública de Río Negro, señalando que "esto es el fruto de lo que vimos durante todo este tiempo y que fuimos resolviendo".

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En particular, enfatizó la implementación de más de 400 sanciones, que van desde un día de suspensión hasta 30 días, como un elemento clave para fomentar un cambio de actitud entre los empleados públicos.

Al respecto, señaló que “las sanciones no solo contribuyeron a una mejora en la ética laboral, sino que también generaron un ahorro sustancial en los sueldos públicos. La gente que está trabajando sabe que el que no lo hace no va a poder seguir en el estado".

De esta manera, Lastra dejó en claro que “la realidad es que nos debemos a los rionegrinos que confiaron en nosotros y que pagan los impuestos todos los meses para que nosotros administremos. Además, la gente en cualquier trabajo tiene que cumplir, sea privado o público”.

Al ser consultada sobre la interacción con los gremios, mencionó que la participación de representantes de ATE y UPCN fue fundamental en las mesas de disciplina. Sin embargo, aclaro que “no nos ocupamos de los docentes”.

En cuanto a las exoneraciones, destacó que generalmente hay un acuerdo de los gremios cuando se trata de causas penales, especialmente en casos que involucran maltrato a menores o adultos mayores.

"Los gremios tienen su participación; su punto de vista es escuchado y muchos de los expedientes los trabajan ellos", aseguró, reafirmando que no están aislados del proceso de sanción y supervisión.

Otro punto relevante en la gestión de Lastra fue la reciente denuncia de médicos que emitían certificados de enfermedad falsos.

"Fue noticia nacional porque es algo que nunca se había hecho antes", comentó, refiriéndose a la importancia de tomar medidas contra el uso indebido de estos documentos. Para fortalecer el control del ausentismo, se incorporó una empresa especializada en medicina laboral, lo que facilitará aún más la supervisión de esta problemática.

La secretaria concluyó afirmando que el compromiso con la transparencia y la eficacia administrativa sigue siendo la prioridad en su gestión, en cumplimiento con las expectativas de la ciudadanía.