Situación crítica de las empleadas domésticas en Río Negro: salarios bajos y violencia laboral
La situación de las trabajadoras de casas particulares en Río Negro sigue siendo alarmante. Así lo expresó Sonia Kopprio, secretaria general del sindicato que representa al sector, en una entrevista con NoticiasNet, donde expuso con crudeza los abusos psicológicos y las irregularidades laborales que enfrentan muchas mujeres trabajadoras.
“Nosotros tenemos casos de docentes mujeres que dicen 'yo me quemé las pestañas y usted viene a ganar más que yo'”, puso como ejemplo Kopprio al hablar sobre los prejuicios y maltratos que sufren muchas trabajadoras por parte de sus empleadoras. “Yo sé que hay una necesidad, pero tampoco necesitamos que nos humillen”, subrayó.
Según la dirigente, los casos de abuso no solo involucran a empleadores particulares sino también a profesionales y otros empleadores quienes no respetan los derechos laborales de quienes trabajan en sus hogares. “Es lo que más vemos cuando vamos a las audiencias”, afirmó.
Frente a esto, el sindicato provincial impulsa acciones legales: “Actuamos mandando a hacer exposiciones policiales, y después hacemos las denuncias en la fiscalía para respaldar a las compañeras”.
Uno de los patrones más repetidos, según Kopprio, se da cuando las trabajadoras llegan a determinada edad y ya no rinden físicamente igual. “En general es gente grande que llevan años y cuando ya ven que la persona no rinde lo mismo empiezan a dañarla psicológicamente hasta que se la echa”, denunció, mencionando casos concretos en Viedma en los que incluso debieron intervenir ante delegaciones oficiales.
En paralelo, se refirió al contexto nacional y a la reciente actualización salarial acordada después de seis meses sin definiciones. El acuerdo contempla un aumento del 6,5% escalonado entre julio y septiembre, además de bonos no remunerativos de hasta $10.000 mensuales, dependiendo de las horas trabajadas.
Sin embargo, Kopprio remarcó que aún quedan deudas pendientes: “Nos preocupa mucho la zona desfavorable, que nos adeudan 10 puntos, y queremos que se sume a la jubilación”. En cuanto al rol de los gremios y el Estado, fue categórica: “Nuestro gremio no tiene parientes, amigos ni conocidos. Yo siempre digo que hay que trabajar en conjunto con los gremios y de Trabajo de la Nación para meter presión y controlar, por lo menos, si está registrada”.
A pesar de las mejoras salariales recientes, la dirigente remarcó que las condiciones de trabajo siguen siendo muy desiguales y que la explotación continúa presente. “He acompañado muchas trabajadoras maltratadas psicológicamente y con explotación laboral, no solamente en Viedma, sino que en todos lados”, aseguró.
La lucha del sector continúa, con esperanzas mínimas pero firmes de avanzar hacia una mayor dignidad laboral para miles de personas que cada día sostienen hogares ajenos en condiciones muchas veces precarias.