DE LA MUNICIPALIDAD
Viedma: Ampliarán el reconocimiento por antigüedad para trabajadores con más de 30 años de servicio
El Concejo Deliberante de Viedma aprobó en diciembre pasado una ordenanza que busca ampliar el reconocimiento por antigüedad para los trabajadores municipales que superan los 30 años de servicio.
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Actualmente, la bonificación por antigüedad está limitada a ese tiempo, lo que deja sin incrementos adicionales a quienes continúan desempeñándose más allá de tres décadas.
La propuesta fue presentada y defendida por el gremio SOYEM.
La nueva normativa establece que el reconocimiento se extenderá progresivamente hasta los 45 años de servicio, aplicando un porcentaje de bonificación del 2% anual por cada año trabajado. Este cambio será implementado gradualmente, con un plazo estimado hasta julio de 2027 para regularizar la situación.
La medida modifica el artículo 165 del Estatuto y Escalafón del Agente Municipal, previamente reformado por un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) y aprobado mediante otra ordenanza.
El objetivo es garantizar que los empleados municipales que han dedicado más de 30 años al servicio del municipio de Viedma reciban una retribución justa por su antigüedad, incluyendo los años de servicio en organismos nacionales, provinciales o municipales debidamente acreditados.