Hubo acuerdo de mejora salarial para los municipales

Con el respaldo de dos de los tres gremios municipales, se alcanzó un acuerdo de mejora salarial en el marco de las paritarias entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación Sindical de Empleados Municipales (ASEM) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) con el Ejecutivo de Patagones.

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Después de un cuarto intermedio en el que los tres sindicatos rechazaron la propuesta inicial del Ejecutivo, que consistía en un aumento del 4% para noviembre y otra cifra similar para diciembre, así como un bono de 120 mil pesos, se presentó un nuevo ofrecimiento que fue finalmente aprobado.

Si bien tanto ATE como ASEM consideraron el aumento insuficiente, decidieron aceptar un incremento del 5% al salario básico para noviembre, seguido de un 4% adicional para diciembre. Asimismo, se estableció un bono de 150 mil pesos que será entregado en dos cuotas: una a pagarse con el aguinaldo y la otra entre el 13 y 15 de enero de 2025.

En declaraciones a NoticiasNet, el dirigente sindical Adrian Pérez expresó la posición de su sindicato respecto al bono: señalando que "se llegó a un acuerdo porque los otros dos gremios acompañaron, el tema es con el bono; pedíamos un esfuerzo para llegar a los 200 mil pesos, pero se plantaron en 150 mil pesos en dos cuotas, que fue aceptada”.

Este acuerdo representa un paso significativo para los trabajadores municipales de Patagones en un contexto de creciente presión económica y busca garantizar mejores condiciones salariales para los empleados municipales en el próximo período.

La posición oficial

El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Patsagones se refirió al acuerdo alcanzado con los gremios y en diálogo con el portal Tocá Madera de Radio Noticias aseguró que "considerando este acuerdo que incluye diciembre, estamos por encima del 175%". Héctor Otero apuntó que "esto indica una recuperación frente a la inflación, que estimamos cerrará en un 110%". 

Y agregó: "Estamos conformes con lo logrado, tanto en lo salarial como en el diálogo permanente que hemos mantenido, abordando también las condiciones laborales de los trabajadores".

"El intendente Ricardo Marino ha llevado adelante una política de gestión que mejora tanto las condiciones laborales como salariales. El incremento ha sido significativo, superando la inflación en un contexto económico difícil. Esto se logró con decisión y disciplina presupuestaria, trabajando tanto en la contención del gasto como en el aumento de ingresos", finalizó el funcionario.