PATAGONES
Análisis crítico de la situación en el área de Salud
El secretario de Salud del partido de Patagones, Martín Calvo, reconoció públicamente el descontento de los trabajadores del sector sanitario, en especial de los enfermeros, quienes aseguran no recibir una remuneración adecuada por sus responsabilidades.
La situación ha generado tensiones dentro del hospital Pedro Ecay, afectado por una fuga de profesionales en busca de mejores oportunidades salariales.
En diálogo con Radio Noticias, Calvo señaló que, aunque el municipio no se opone a atender las demandas salariales del personal de Salud, existen limitaciones económicas que impiden una resolución satisfactoria del conflicto. "Nos encontramos con un municipio que no puede dar respuesta a la cuestión salarial, pero no es por una negativa, sino que hay una cuestión que nos excede", expresó el secretario, en referencia a la crisis general del país.
Calvo destacó la necesidad de diferenciar el trabajo en Salud del de otros empleados municipales debido a la naturaleza de sus tareas. "La jornada laboral no es la misma que la de un empleado del resto de los municipios, y el producto con el que uno trabaja son personas enfermas. Esto requiere una diferenciación", afirmó, insistiendo en que es crucial instaurar una carrera profesional específica para los trabajadores de la salud, mismo reclamo que sostienen los gremios.
Sin embargo, hasta el momento no se ha logrado implementar este cambio estructural, lo que contribuye a agravar el descontento. El secretario señaló que el salario básico actual para el sector es de 130.000 pesos, mientras que en otros municipios con una carrera profesional instaurada, el básico asciende a 660.000 pesos.
Esta diferencia salarial ha provocado que muchos profesionales formados en el hospital opten por buscar mejores horizontes. "Es un hermoso hospital (Pedro Ecay) que ha formado a profesionales: enfermeros, cirujanos, gente que no podemos contener porque obviamente buscan una mejor remuneración", lamentó.
A pesar de la crisis, Calvo reconoció que la oferta laboral en la región no es abundante, lo que dificulta aún más la movilidad de los profesionales. "Si hubiera otras posibilidades económicas, seguramente optarían por irse a trabajar a otro lado. Lamentablemente, no es que haya una oferta laboral gigante", comentó.
Además, subrayó la crítica situación económica que atraviesa el municipio, la cual restringe los recursos disponibles para solucionar el conflicto. "Estamos en una situación económica devastadora, y los recursos no alcanzan", añadió.
El conflicto salarial en el sector de salud de Patagones continúa abierto, con el municipio buscando formas de equilibrar las demandas de los trabajadores y las limitaciones presupuestarias.