Trabajadores municipales inician paro por aumento salarial insuficiente y maltrato laboral

En una muestra de descontento con el incremento otorgado por el Gobierno Municipal y el trato que algunos funcionarios destinan hacia ellos, los trabajadores municipales de Patagones decidieron iniciar un paro de 72 horas, que dará comienzo este martes. La decisión fue confirmada por Adrián Pérez, secretario general de SOYEM Patagones, en una entrevista con NoticiasNet.

Pérez expresó que este paro es el resultado de una serie de acciones previas, como retención de servicios, asambleas y movilizaciones, las cuales no lograron encontrar una solución satisfactoria. Según explicó, el aumento salarial otorgado por el Ejecutivo no fue bien recibido en la asamblea de trabajadores, pues consideran que es insuficiente. Además, denunciaron maltrato por parte de algunos funcionarios, quienes tienen una forma incorrecta de dirigirse a los trabajadores.

Según explicó, los motivos de la decisión tienen que ver con “la forma de cómo se dan los incremento, que no cayeron bien en la asamblea de trabajadores, además lo creen insuficiente, y segundo, por maltrato de algunos funcionarios, tienen una forma incorrecta de dirigirse a los trabajadores, más la ropa que venimos solicitando de febrero”.

Sobre este último punto, Pérez explicó que “al día de hoy los compañeros que trabaja al aire libre lo están padeciendo, tanto corralón, espacios verdes, inspectores”.

La decisión de ir al paro fue adoptada por los tres gremios municipales, Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) y Asociación Sindical de Empleados Municipales (ASEM).

Aumento 

Cabe señalar que hace unos días el Intendente, Ricardo Marino, confirmó un nuevo incremento del 18 por ciento al básico de los trabajadores municipales del Partido de Patagones.

Con este nuevo porcentaje, el jefe comunal reafirma el compromiso asumido con el sector.

A este nuevo aumento se incluirá una suma no remunerativa de 30 mil pesos para los trabajadores cuyos salarios sean menores a 220 mil pesos.

Esta suma se incluirá por única vez en el pago de los haberes del mes de mayo.