Trabajo en tiempos de crisis: reciben demandas de todos los frentes

La secretaria de Trabajo de la Provincia de Río Negro María Marta Avilés informó sobre las actividades del organismo provincial y los desafíos enfrentados en el ámbito laboral, en un contexto de creciente crisis.

Avilés, en diálogo con el programa "Toca Madera" de Radio Noticias, destacó el papel de la cartera a su cargo en el control de ingreso de trabajadores migrantes a la provincia, asegurando también un control exhaustivo tanto en los puntos de entrada como en los lugares de trabajo. 

Mencionó que desde que asumió el cargo el 10 de diciembre "ha habido un aumento significativo de la actividad debido al flujo de trabajadores y las numerosas quejas laborales recibidas"; y enfatizó el compromiso de la secretaría de "brindar servicios eficientes y efectivos a pesar de estos tiempos desafiantes".

"Nosotros trabajamos a través de 18 delegaciones y hemos podido relevar en el primer trimestre cerca de 360 reclamos iniciados por distintos trabajadores y trabajadoras en la provincia, más allá claro de los distintos reclamos", dijo la funciuonaria, y agregó: "Son tiempos complejos y tiempos que claramente nos plantean un desafío para poder brindar un mejor servicio, poder estar a la altura de las circunstancias, tener una respuesta ágil y eficiente, así que venimos trabajando fuertemente".

Respecto a los despidos en pequeñas y medianas empresas (PYMEs), Avilés señaló que se han recibido quejas individuales sobre el cálculo de las indemnizaciones. Explicó la transición desde las protecciones relacionadas con la pandemia, donde hubo una prohibición temporal de despidos, hasta el marco legal actual que permite a los empleadores rescindir contratos sin causa. 

"Tenemos reclamos individuales en lo que hace al tipo de liquidación en el caso de los despidos", informó. 

Racordó la etapa de prohibición total de los despidos, cuando el Estado aportaba ayuda a través de los distintos programas al sector privado del empleo con la condición de que no se despidiera de la nómina declarada de trabajadores. 

"Hoy esa limitación no está, rige la ley del contrato de trabajo y la posibilidad de poder desvincular sin causa", mencionó. 

Avilés aclaró que si bien la secretaría garantiza el pago adecuado de las indemnizaciones, también ha facilitado procesos de conciliación obligatoria para resolver disputas entre empleadores y sindicatos, priorizando la preservación del empleo.

La funcionaria resaltó el enfoque proactivo de la Secretaría para abordar conflictos, indicando que convocan rápidamente a las partes involucradas en posibles disputas para buscar consenso y solución. Este enfoque se aplica en toda la provincia, incluyendo la oficina central, la delegación de Viedma y las otras 17 delegaciones.

Respecto a las interacciones con los sindicatos, especialmente en el sector público, Avilés mencionó discusiones en curso destinadas a finalizar convenios colectivos de trabajo. Describió estas negociaciones como diálogos tripartitos que involucran al Estado, representado por la Secretaría de Trabajo, como mediador y facilitador, con el objetivo de abordar las necesidades urgentes de los trabajadores frente a los desafíos económicos.