Trabajo remoto para el exterior: hasta cuánto pueden ganar los argentinos
Argentina ha logrado destacarse en el ámbito laboral global gracias a su talento en el trabajo remoto para el exterior. Según un informe realizado por Deel, el país se ubica en el tercer lugar del ranking global de países con mayor cantidad de trabajadores contratados por empresas extranjeras, superando incluso a los Estados Unidos.
Este éxito se debe a las habilidades y aptitudes del talento argentino, quienes se destacan por su rápida adaptación a las nuevas tecnologías y su capacidad para competir en un mercado internacional altamente competitivo.
El informe reveló que las empresas extranjeras son especialmente atraídas por el compromiso y flexibilidad de los argentinos, así como por su nivel de educación. Además, la mejora en las tecnologías de comunicación y trabajo remoto, potenciadas aún más durante la pandemia, ha permitido que el talento argentino traspase fronteras y pueda trabajar para empresas en el exterior.
Estados Unidos, Reino Unido, México y Chile son los países que más contratan talento argentino, según datos brindados por la HR-Tech. Natalia Jiménez, Directora Regional para Latinoamérica habla hispana en Deel, destaca el incremento del interés global por el talento argentino, así como el deseo de las empresas argentinas de contratar en mercados internacionales para expandir sus negocios.
Uno de los aspectos más destacados de la contratación de talento argentino es el nivel de los salarios en dólares. Según el análisis de Deel, los Ingenieros de Software Senior contratados de forma remota para el exterior tienen un promedio salarial anual de USD $171.300, superando a países como Colombia y México. Sin embargo, Brasil lidera el índice de salarios en América Latina, con USD 244.800. En promedio, los salarios en la región han experimentado un aumento del 2% en comparación con el año anterior.
En cuanto a las profesiones más buscadas para la internacionalización del trabajo, se destacan los roles relacionados con la educación, las finanzas y la atención al cliente. Además de los desarrolladores de software, también se contratan docentes, responsables de customer success y especialistas en finanzas. En cuanto a las edades, el 51% del talento contratado tiene entre 25 y 35 años, mientras que el 30% está en el rango de edad de 35 a 44 años.
A pesar de la expectativa de un regreso a la presencialidad laboral post-pandemia, el trabajo remoto continúa siendo una opción popular. Se estima que más de 250.000 nómades digitales argentinos trabajan en todo el mundo, y el 85% de los contratos realizados a través de Deel son para posiciones remotas. Buenos Aires se destaca como una de las ciudades con más empleados que trabajan para empresas extranjeras, junto con ciudades como Londres, Toronto, Madrid y San Francisco.
Pero Argentina no solo se destaca como un proveedor de talento internacional, sino que también contrata talento extranjero. Las empresas argentinas recurren a mercados como Estados Unidos, Colombia, México, Perú y España para incorporar ingenieros en sistemas y desarrolladores.