Proponen un 8,3% de aumento para los salarios de noviembre

El gobierno provincial presentó a los gremios estatales una nueva propuesta de recomposición salarial para el mes de noviembre de 8,3%, dando continuidad a las pautas establecidas durante 2023. La oferta fue presentada a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) en la Mesa de la Función Pública y a la Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) en la paritaria docente, respectivamente.

Los representantes gubernamentales se comprometieron a iniciar a partir del 2024 con el proceso tendiente a reasignar los incrementos salariales por suma fija, aprobados para los meses de septiembre y octubre, en los conceptos normales y habituales de las grillas salariales.

Además, se hizo una breve exposición de la política salarial aplicada durante el año, como así también de los parámetros nacionales y su impacto en la provincia. Se analizó el comportamiento de los ingresos provinciales y la situación macroeconómica imperante.

Posteriormente, en ambas extensas reuniones, los representantes gremiales manifestaron que la propuesta de aumento salarial será evaluada en sus respectivas instancias orgánicas. Por caso, la UnTER anunció que el congreso se concretará el 22 de noviembre próximo en General Roca.

En el caso preciso de los docentes, se informó que el incremento será abonado con la liquidación de los haberes del mes de noviembre, en consonancia con el último Índice de Precios al Consumidor difundido el pasado lunes. La próxima paritaria se realizará en el mes de diciembre y será convocada una vez que se conozca el índice de inflación del corriente mes.

Con el incremento propuesto, el salario del cargo testigo (maestros y maestras de grado sin antigüedad) del mes de noviembre ascenderá a 347.408 pesos, y estará por encima de la Canasta Básica Total tipo 2 que según el INDEC es de 345.295,45 pesos al 15 de noviembre.

En relación con el blanqueo del último aumento otorgado como suma fija no remunerativa en el bimestre septiembre-octubre, el Ministerio propuso realizar el blanqueo progresivo durante el primer semestre de 2024, de forma tal que al finalizar tal período se recuperará la relación porcentual de los componentes remunerativos-no remunerativos que tenían los salarios del mes de agosto.