Continúa el rechazo de los trabajadores municipales a la oferta salarial 

Los trabajadores municipales de Viedma han rechazado nuevamente la oferta salarial presentada por el Poder Ejecutivo Municipal, en una reunión de la Mesa de la Función Pública celebrada este lunes. 

Esta decisión se produce después de un primer rechazo la semana pasada a una oferta que incluyó sumas no remunerativas hasta el mes de enero.

La propuesta inicial este lunes consistió en sumas fijas no remunerativas de 48 mil pesos para los meses de noviembre, diciembre y enero, junto con un bono de Navidad de igual monto. 

No obstante, esta oferta no satisfizo a los gremios que representan a los trabajadores municipales.

En respuesta, los gremios presentaron una contrapropuesta que buscaba un aumento del 30 por ciento al salario básico a partir del mes de noviembre, con la condición de una inmediata reapertura de la negociación.

Sin embargo, en la última reunión celebrada este lunes, una nueva oferta fue presentada por el Poder Ejecutivo municipal. Esta incluyó un aumento del 3 por ciento sobre el salario básico a partir de noviembre para todas las categorías, junto con sumas fijas no remunerativas de 20 mil pesos, un 4 por ciento adicional para diciembre con la misma suma fija, y un bono de Navidad de 40 mil pesos. Para enero, se propuso otro 4 por ciento con una suma fija de 20 mil pesos. 

Esta nueva oferta también fue rechazada por los trabajadores.

La situación actual ha generado inquietud entre los empleados municipales, y se ha mencionado la posibilidad de convocar a las bases para definir los próximos pasos a seguir en este conflicto laboral.

Las partes han acordado reunirse nuevamente el próximo jueves, 2 de noviembre, en un intento de resolver el estancamiento en las negociaciones salariales que afecta a los trabajadores municipales de Viedma.