Vuelven a sentarse los gremios para alcanzar un acuerdo por los salarios

Continuarán las negociaciones paritarias en la Municipalidad de Viedma, y por el momento, se vislumbra un acuerdo lejano. La semana pasada, se produjo un intento de acercamiento por parte del Poder Ejecutivo Municipal, sin embargo, las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales, SOYEM, ATE y UPCN, no encontraron satisfactoria la oferta presentada.

Una nueva reunión se llevará a cabo este lunes a las 10 de la mañana, en un esfuerzo por resolver las diferencias y alcanzar un consenso.  Mientras tanto, los empleados municipales cobrarán este mes de octubre con un aumento del 5 por ciento acumulativo como se resolvió hace tres meses. Sin embargo, la propuesta del Ejecutivo contempla sumas fijas no remunerativas hasta el mes de febrero, momento en el cual se incorporarían al salario básico. Esto marca una novedad, ya que históricamente, todos los conceptos del sueldo municipal se consideraban remunerativos.

Las partes involucradas anticipan una negociación de larga duración, ya que las perspectivas de acuerdo no parecen inminentes. La oferta presentada por el Poder Ejecutivo incluye una suma no remunerativa de 40 mil pesos para los meses de noviembre y diciembre, además de un bono de navidad del mismo monto. Para enero de 2024, se proponía también una suma no remunerativa de 40 mil pesos.

En contraposición, los gremios presentaron una contrapropuesta que busca un aumento del 30 por ciento sobre los básicos de todas las categorías, la equiparación de las asignaciones familiares y el mismo incremento en porcentaje de bonificaciones funcionales.

La brecha entre ambas partes parece amplia, y se espera que las negociaciones continúen en busca de un acuerdo que satisfaga a ambas partes, aunque por el momento, el horizonte de un consenso parece estar en el futuro.