Bono de $60.000 para trabajadores: cuándo se cobra, cómo se paga y quiénes lo reciben

En una conferencia de prensa, la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, reveló los pormenores del anuncio realizado por el ministro de Economia, Sergio Massa, sobre el pago de un bono de $60.000 a trabajadores en relación de dependencia. Esta suma fija se entregará en dos cuotas de $30.000, que serán abonadas en los meses de septiembre y octubre, con los salarios devengados de agosto y septiembre respectivamente.

Es importante destacar que esta suma fija es no remunerativa y podrá ser absorbida en las negociaciones paritarias. Además, se establece que aquellos trabajadores que tengan un salario neto de hasta $400.000 al mes de agosto, recibirán un subsidio compartido en el caso de las micro y pequeñas empresas. El Estado se hará cargo del 100% de costos para las microempresas y del 50% para las pequeñas empresas, a través de las cargas patronales.

Por otro lado, los trabajadores del sector público nacional también recibirán esta suma fija de $60.000, a ser abonada en las mismas condiciones mencionadas anteriormente. En este caso, el empleador es el Estado y asume el esfuerzo económico.

Asimismo, se destaca que los trabajadores de casas particulares recibirán un bono de $25.000, a ser abonado en dos cuotas de $12.500 cada una. Aquí también habrá un esfuerzo compartido, donde los empleadores con un ingreso neto de $1,5 millón y que hayan tributado el impuesto a los bienes personales en el año 2022, quedarán excluidos de esta medida.

Es importante mencionar que esta suma fija es proporcional a la cantidad de horas trabajadas. Por ejemplo, un docente que trabaja en diferentes establecimientos, la suma a ser abonada por cada empleador corresponderá a la proporción de su carga horaria.

Quiénes cobran la suma fija y cómo

Los detalles de las condiciones de la suma fija, según el tipo de trabajador.

Destinatarios: - Trabajadores del sector privado. - Empleados del sector público nacional. - Trabajadores de casas particulares.

Monto: - $60.000 para trabajadores del sector privado y público. - $25.000 para trabajadores de casas particulares.

Forma de Pago: - En dos cuotas mensuales. En todos los casos, el monto es proporcional a las horas trabajadas. - Para trabajadores del sector privado y público: dos tramos de $30.000 a cobrar en septiembre y octubre (es decir, con los salarios de agosto y septiembre). - Para trabajadores de casas particulares: $12.500 en la primera cuota y $12.500 en la segunda cuotas.

Condiciones: - No remunerativo. - Absorbible en futuras negociaciones salariales. - Limitado a empleados con salarios netos de hasta $400.000 mensuales.