Acuerdo salarial alcanzado en la Mesa de la Función Pública de Viedma

En una jornada marcada por largas horas de negociación y consultas entre las partes, la Mesa de la Función Pública de la Municipalidad de Viedma logró alcanzar un acuerdo para la actualización salarial de los empleados municipales.

Este resultado llegó después de intensos debates y tras un cuarto intermedio que se había establecido la semana pasada, cuando la primera oferta había sido rechazada.

La jornada de negociación de este martes no estuvo exenta de dificultades, ya que las reuniones se vieron interrumpidas en varias ocasiones debido a consultas y deliberaciones entre las partes involucradas en el proceso.

En concreto, se ha acordado un aumento del 7 por ciento para el mes de agosto y otro 7 por ciento adicional para el mes de septiembre. Además, se ha establecido un anticipo a cuenta de un 5 por ciento adicional, que se hará efectivo en el mes de octubre.

Este último aumento del 5 por ciento en octubre se considera como un adelanto, ya que su valor está sujeto a la variación de la inflación correspondiente al mes de septiembre. La cifra definitiva se conocerá a mediados de octubre, cuando se informe sobre el comportamiento inflacionario.

Los porcentajes acordados son acumulativos, lo que significa que se sumarán a los incrementos previos, generando así un impacto acumulado.

El próximo encuentro de la Mesa de la Función Pública de Viedma está programado para el 23 de octubre, justo después de las elecciones generales.

En esta reunión, se evaluará la situación salarial y se discutirán posibles ajustes adicionales si fuera necesario.

Estos acuerdos salariales fueron el resultado de diversos encuentros y negociaciones entre los dirigentes de los tres sindicatos con representación en el ámbito municipal: SOYEM, ATE y UPCN.