Se conoció la escala salarial del próximo mes para empleados de comercio en Viedma

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron el acuerdo paritario trimestral (julio-septiembre 2023).

El mismo contempla un incremento del 27%  dividido en tres tramos de 7,5% en julio, 7,5% en agosto y 7,5% septiembre, más el 4,5% como recupero del trimestre anterior, a abonarse en julio. 

De esta manera el salario básico alcanza el piso de $286.000 con presentismo, y también se pactó volver a reunirse en septiembre para discutir el periodo octubre-diciembre.

Bruno Cabrera, Secretario General de la Asociación Empleados de Comercio de Viedma, se refirió al nuevo acuerdo salarial y brindó precisiones en torno a los haberes que deberán cobrar los trabajadores el próximo mes.

“Se cerró un acuerdo del 22,5 % (sin contemplar el recupero de 4,5%), es el segundo acuerdo paritario de este año; la primera fue en abril. Se modificaron ahora algunas cuestiones por el tema inflacionario”, informó Cabrera.

De manera resumida, explicó que son “tres montos, uno para julio, otro para agosto y uno más para septiembre. Estos en octubre pasan al básico y allí se volverían a juntar las partes para revisar cómo está el salario de acuerdo a la inflación. Las paritarias se están haciendo trimestralmente, así que puede que más adelante tengamos otro”.

Finalmente, recordó que “Viedma tiene un 12% más de aumento (por acuerdos locales). Que se adicionan al acuerdo Nacional que es de un 22,5 % en tres tramos que es no remunerativo y en octubre pasaría al básico”.

Teniendo en cuenta estos datos, el sindicato de empleados de comercio, publicó la escala salarial para el mes de julio (que se abona a principio de agosto):