Resaltan la importancia del acuerdo para el pase a planta permanente
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de Viedma, Emilio Recachuck, resaltó la importancia del acuerdo alcanzado en la mesa de la Función Pública para el pase a planta permanente de casi 100 contratados municipales.
Recachuck expresó en Radio Noticias su satisfacción por el resultado obtenido, afirmando que aproximadamente 96 contratados tendrían la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral en el municipio de Viedma. Sin embargo, aclaró que se realizará un proceso de filtro dentro de estos contratados, teniendo en cuenta aspectos como la jubilación o las condiciones requeridas.
El dirigente gremial hizo hincapié en la relevancia de este logro, especialmente en el contexto económico actual y las incertidumbres que se vislumbran para el futuro.
Destacó que "brindar estabilidad laboral a los trabajadores municipales y asegurar el sustento de sus familias era una necesidad imperante".
Recachuck mencionó que, antes de llegar a este acuerdo, se llevó a cabo una reunión con los contratados afiliados al sindicato y también con aquellos que no estaban afiliados. Durante dicha reunión, se transmitió la posición que se estaba tratando en la mesa de la Función Pública y se recogió la opinión de los trabajadores.
En cuanto a los detalles del acuerdo, explicó que se estableció que todos los contratados que hubieran ingresado hasta el 31 de diciembre de 2022 podrían regularizar su situación laboral. A partir de esta fecha, se iniciaría un proceso administrativo de selección que incluiría la revisión de antecedentes y la capacitación de los postulantes. Además, el sindicato se comprometió a colaborar en el proceso de examen, actuando como veedor y capacitador.
El objetivo es completar todo el proceso antes del 31 de diciembre de 2023.
Recachuck aseguró que se brindarán diversas instancias para que los trabajadores puedan llevar adelante este proceso de manera adecuada. Se tendrán en cuenta aspectos como el desempeño laboral, el nivel académico y los conocimientos generales de cada trabajador.