Acordaron la fecha de corte para el pase a planta permanente

En la reunión de la Mesa de la Función Pública municipal de este martes, se decidió la fecha de corte para el pase a planta permanente de los trabajadores contratados de la Municipalidad de Viedma. 

En el encuentro donde participaron representantes del gobierno local y los gremios SOYEM, UPCN y ATE, se resolvió fijarla en el 31 de diciembre de 2022. 

Esto implica que todos los trabajadores contratados con anterioridad a esa fecha serán evaluados para determinar su elegibilidad para acceder a la planta permanente.

Se estima que poco menos de 100 trabajadores contratados, pertenecientes a diversos sectores de la planta municipal, estarán en condiciones de rendir los exámenes correspondientes. 

El proceso de evaluación se llevará a cabo a lo largo del año 2023, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de lograr una mayor estabilidad laboral.

El jefe de Gabinete, Marcos Castro, destacó la importancia de este acuerdo y resaltó la constante colaboración entre el gobierno local y los gremios durante los cuatro años de gestión. Afirmó: "Es importante reconocer que durante los cuatro años de gestión siempre hemos trabajado junto a los gremios en un contexto de trabajo armónico, sostenido y participativo". Asimismo, agregó que "en la mesa de la función pública establecimos el corte para el 31 de diciembre del 2022, lo que significa mejoras y estabilidad para los contratados".