Hora clave para definir si la UnTER acepta o no la última oferta salarial

El Congreso de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) se llevará a cabo hoy en Luis Beltrán, donde se discutirán, además de la última propuesta salarial, temas relacionados con el estado edilicio de las instituciones y el descuento de los días de paro. 

Los trabajadores de la educación llegan a este plenario después de 15 días de medidas de fuerza en Río Negro, en demanda de mejoras en sus condiciones de trabajo y un aumento salarial que supere la inflación. 

En este caso, la nueva propuesta salarial presentada por en la paritaria, ya se discute en las asambleas de las seccionales y mañana se discutirá en el Congreso.

En diálogo con Radio Noticias, Paolo Etchepareborda, referente en la conducción gremial y miembro del Consejo Directivo Central, destacó que la pelea no solo es por lo salarial, sino también por "las condiciones de trabajo y la complejidad del estado edilicio en muchas de las instituciones". 

Además, mencionó que la propuesta salarial presentada supera el nivel inflacionario, pero que cada asamblea decidirá cuál será el mandato para el Congreso. 

"Si bien no es lo que el último Congreso definió como piso salarial, de alguna manera alcanza a superar el nivel inflacionario que era uno de los requerimientos que nosotros habíamos solicitado en el marco de la paritaria, y tenemos una propuesta valuable, después obviamente cada asamblea definirá cuál es el mandato que lleva el Congreso de mañana en Beltrán", dijo Etchepareborda. 

También señaló que el Departamento de Salud de la UnTER lleva a cabo relevamientos anuales sobre el estado general de los edificios escolares en toda la provincia, y que existen situaciones complejas en diferentes localidades.

Etchepareborda explicó que en algunas escuelas de Viedma, como la 200, la 337, la 349, la 341, existen problemas crónicos en los edificios. 

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También mencionó que en Bariloche y en algunos lugares del Alto Valle la situación es muy compleja, y que en algunos casos hay problemas de calefacción que requieren mucho tiempo para ser arreglados. 

Asimismo, destacó que el sindicato es el más democrático de la provincia de Río Negro debido a sus formas de organización y participación en las decisiones.

"Nosotros respetamos las decisiones orgánicas que toma nuestro sindicato. Hubo otras épocas en las que la realidad interna también eran muy complejas, hubo conducciones que decidieron homologar propuestas salariales en el marco de la paritaria sin llevarlo a la discusión de los compañeros y las compañeras", destacó, para asegurar que eso no ocurrirá ahora, adelantando que su sector considera que la propuesta es aceptable.