Rodrigo Vicente habló de las reformas que tuvo la paritaria que firmó ATE: “Creemos que es mucho mejor”
Son tiempos complejos en lo que refiere a la paritaria y todo lo que conlleva. Sucede que los números se disparan y ya nada pareciera alcanzar. Las consultoras auguran en 2023 igual que el anterior y otros, en cambio, que será peor en términos inflacionarios. Con esto sobre la mesa gobiernos y sindicatos discuten, intentando llegar a un punto en común. Una verdadera odisea.
En lo que respecta a Río Negro, ATE fue uno de los primeros en firmar el acuerdo. Se estableció un 87 por ciento para todo el año, pero con algunos detalles y modificaciones que se agregaron a último momento. Sobre esto y las novedades, los nuevos cambios que se dieron en torno al arreglo que ya habían hecho, el titular de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente.
En diálogo con Radio Noticias (105.5), comenzó explicando cómo se va a dar esa observación tan esperada por los trabajadores en caso de que queden abajo: “El caso de la revisión va a ser trimestral, ya con meses pautados: mayo, agosto, noviembre, y enero para revistar el impacto o la evolución que tenga el INDEC”.
Luego de eso dio un ejemplo concreto, que está sobre la mesa. Tiene que ver con la inflación que dio a conocer el INDEC en febrero, del 6 por ciento. El número es más alto que el que consiguieron ellos en febrero (fue del 5,6). “La otra cosa es reconocer la diferencia real que conocimos el 15 de febrero, hay un desfasaje del 0.4 con respeto a lo que se había propuesto y que en nuestro caso estaba aceptada la propuesta”.
¿Qué va a pasar? “Eso se va a estar acumulando al mes de marzo y se va a estar pagando. O sea que en marzo vamos a tener ese 0,4 y un 0,6 que había quedado adeudado del mes de febrero, que se había liquidado un 5 por ciento y correspondía un 5,6 luego del acuerdo”.
Sobre lo que se viene, desde el punto de la previsibilidad con una inflación que todo indica será igual o peor a la del año pasado, comentó: “Fuimos un sindicato que aprobamos, más allá de que no fui unánime, fue por mayoría, pero tenemos que ser respetuosos de las decisiones”.
“Pero esta propuesta si nos daba esa previsibilidad durante todo el año, porque ante cualquier despegue de la inflación íbamos a tener una revisión. Ahora, con esta nueva reunión, donde ya la revisión se pacta cada 3 meses, creemos que es mucho mejor, más rápido y más fácil. Es sentarse, ver cuál fue la diferencia, revisarla e incorporarla al salario”, dijo y habló de los que no aceptaron y siguen en plena discusión: “También somos respetuosos de lo que vaya decidiendo el sector de la UNTER”.