Habrá beneficios para porteros en el inicio del ciclo lectivo 2023

El ministro de Educación y Derechos Humanos de la provincia de Río Negro Pablo Núñez dio detalles de una reunión mantenida con los referentes del gremio ATE para avanzar en beneficios para el sector de los porteros.

Según detalló a Radio Noticias, son dos los puntos básicos a resolver, incluidos en el decreto que reglamenta el Manual de Misiones y Funciones, que es el marco normativo que estructura el funcionamiento de la actividad.

"Uno tiene que ver con horas suplementarias, con una actualización de este monto, y otro con un trabajo que nos proponemos hacer para reglamentar el ítem también de la movilidad del personal", dijo Núñez.

En este sentido, adelantó que a partir del inicio del próximo ciclo lectivo se hará efectiva una actualización del 200 por ciento de la hora suplementaria. "Es un porcentaje muy alto pero también hay que reconocer que venía de hace varios varios años sin moverse", dijo.

Explicó que las horas suplementarias se prevén para la cobertura de suplencias, en el caso de ausencia de último momento del personal de servicio apoyo.

"Frente a la toma de licencia, razones particulares o por algún motivo que produzca una ausencia justificada por parte de este personal, para no resentir el servicio en las escuelas y para que puedan funcionar bien, se utilizan las horas suplementarias, lo que permite a otro portero poder ir a contraturno y cubrir la ausencia de esa persona", indicó el ministro.

Núñez agregó que "nos da una herramienta de poder dar una respuesta más rápida a lo que necesita el sistema".

Pero no será ese el único beneficio, también se prevé avanzar para mejorar la movilidad.

"Hay escuelas que se ubican en zonas rurales, alejadas de los centros urbanos, y a veces eso mismo dificulta, no solamente la cobertura con algún portero, sino también precisamente cuando se produce alguna inasistencia de último momento cubrir rápidamente ese puesto", remarcó.

Según su valoración, se avanzó en buenos términos ante los planteos de la gremial.

Fue la oportunidad de la reunión para avanzar en otros esquemas de contratación del personal, de modo de dejar de utilizar las denominadas "horas cátedras".