El bono para trabajadores registrados será proporcional al ingreso y a las horas trabajadas
Luego del anuncio del pago de un bono de fin de año para trabajadores en relación de dependencia, la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos brindó más precisiones al respecto. Explicó que el plus es obligatorio para las empresas del sector privado y que será de hasta $24.000 según el ingreso del empleado.
“El bono abarca al segmento de trabajadores en relación de dependencia que en diciembre, incluido este bono pero no el medio aguinaldo, alcancen hasta tres salarios mínimos vitales y móviles (SMVM) que es aproximadamente $185.000 de bolsillo″, detalló.
En ese sentido, indicó que el refuerzo será proporcional hasta alcanzar los $185.000. “Si el salario que cobra en diciembre está por debajo de esa cifra, entonces se pagará lo que corresponda hasta alcanzar los 185.000 pesos”, expuso.
Ejemplificó con el caso de un trabajador que percibe 161.000 pesos de sueldo en mano. En ese caso, “corresponde los $24.000”. Sin embargo, si “cobra $170.000, el bono sería de $15.000, y así hasta alcanzar esos 185.000″.
Además, la funcionaria remarcó que “si no es un trabajo de tiempo completo le tienen que dar la parte proporcional al tiempo que trabaja”.
Olmos insistió en que el bono es obligatorio. “Es una ayuda de fin de año para aquellos trabajadores en relación de dependencia que están más atrasados en su capacidad adquisitiva”, sostuvo.
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También remarcó que las micro, pequeñas y medianas empresas (pyme) podrán descontar el 50% del monto pagado a sus trabajadores del adelanto del Impuesto a las Ganancias que deben pagar este mes.
Por último, la ministra aseguró que el bono incluye a las trabajadoras de casas particulares. Señaló que sus empleadores deberán calcularlo “por la proporción de horas” que trabajen en la residencia. Si una trabajadora se desempeña en varios domicilios “cada uno le dará (un bono) por la proporción de horas”.